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护士/师/主管护师圈
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医学教育网论坛中护士/师/主管护师版块汇总护理学资料,包括护士/师/主管护师复习资料/历年试题/考试题/考试经验/考试政策等热点内容。
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lucky7yoyo

图文 中国有多缺护士?缺口300万,未来或发生“护士荒”

2018年,距离颁布《护士条例》刚好十周年,十年来,中国的护理行业发生了哪些变化?医学教育网解读如下:一、缺口大,与发达地区相比差距不小中国现在有多少护士?据国家卫生和计划生育委员会医政医管局副局长焦雅辉透露,截止2017年底,中国注册护士总数超380万,每千人口拥有护士人数提高到了2.74人。 如上图所示,2005中国每千人拥有1.03个护士,2008年到1.25个,2017年到2.74人,2005~2017年间,每千人多拥有1.71个护士。总体来说护士数量发展比较迅猛,但是不是护士人数就够了呢? 远远不够。根据中国与世界其他地区每千人拥有护士人数对比可知,欧盟、美国、日本、挪威每千人拥有护士数分别为8人、9.8人、11.49人、17.27人,远高于中国,按欧盟标准,超过中国2倍多,按挪威标准,超过中国6.3倍。 可见,与世界发达地区相比,尽管中国护士总量很大,但每千人拥有护士数远没有达标,存在巨大差距。 按照《“健康中国2030”规划纲要》提出的目标,到2030年,每千常住人口拥有注册护士数将达到4.7人,计算下来,中国还需要约300万护士,与目前注册护士数相比,接近翻倍,我国护理人才培养任重道远。 二、人口老龄化加剧,未来或发生“护士荒” 日本目前是人口老龄化非常严重的国家。据公开数据显示,中国65岁以上老年人占本国人口比重为10.50%,日本为27.7%。随着中国人口老龄化水平的提高,对护理人员需求将会呈现过快增长趋势,如果按照日本每千人拥有17.27个护士的标准计算,这个数字是非常庞大的。 中国会发生“护士荒”吗?是有可能的。据中新网报道,美国已经爆发严重的“护士荒”,护士缺口在100万以上,不仅是美国,世界多个地区对护理人员都处于供不应求的程度。可见,随着中国人口老龄化加剧,对护理人才需求加大,未来或发生“护士荒”。因此,报考护士的小姐姐们,完全不用担心未来的就业问题,护理人员缺口的扩大,将使护理工作成为一个黄金职业,护理人员也会得到全社会的关注,福利待遇、社会地位预计都将会提高。【医学教育网原创,转载请注明出处】纠错 责任编辑:ziyu

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lucky7yoyo

图文 从新手到高手,专家护士是这样炼成的!

一名护理学院的毕业生,通过护士执业资格考试,进入医院工作,成为一名年轻的小护士。但不能一辈子都做一个小护士,大部分人的成长轨迹是由一名小护士成长为一名专家护士。那么护士怎么加快成长呢?医学教育网编辑跟大家分享护士成长的历程。 一、提高业务能力护士这一行,除了少部分人进行理论研究之外,大部分人是需要动手操作,进行实践的。护士的很多工作,看似人人都能干,但想干好却不容易,比如给儿童打针,很多年轻护士可能扎了四五次还找不到;有的护士可能只需要拿捏患者的肢体,加上观察,就知道患者可能有中风风险。 护士是一个经验非常重要的工种,随着见到的患者越多,护理的患者越多,越能根据经验,制定正确的护理方法。 因此,在工作中,年轻护士需要进行细致的观察和总结。遇到新的护理难题,想办法去突破,并把在此过程中的所思、所想、经验记录下来。 简而言之,年轻护士不能仅仅把工作当工作,而是通过工作积累更多经验,促进自己的成长。 二、提升学历,储备人脉目前护士群体整体学历水平仍然偏低,想有所作为的年轻护士要意识到这一不足之处,未来护理届没有高学历是无法有所成就的。很多时候,不管你是晋升职称、管理岗位,还是行业协会,学历始终是门槛,高学历的人往往比低学历的人更能走向更高层次。 因此,年轻护士业余时间最好参加自考等考试,提升学历,弥补不足。 另外储备人脉也非常的重要。护理过的高质量病人脉、护理届的高水平人群……没有高质量人脉,就没办法跻身更高阶层。当然了,储备人脉的前提是自己足够优秀,在自己没有其他优势的前提下,护理水平、业务能力和学历就是你的最好优势。 三、平衡好个人、家庭和工作的关系护士这一职业,其实比较辛苦,尤其是年轻护士,值夜班、遇到刁钻的病人,工作对自己的情绪和健康影响巨大,很容易影响家庭生活。 因此,护士需要保持良好的心态,保持情绪稳定,遇到医患矛盾,学会淡定处理,大事化小,小事化了。注意保持足够的休息时间。 同时,非工作时间,多分配一些在家人身上,不把不良情绪传递给家人,维护家庭良好氛围。 四、做好规划,要有前瞻性的准备良好的职业规划,能够帮助护士走好每一步,正所谓凡事预则立,不预则废。年轻护士需要定好长期目标、中期目标和短期目标,长期目标以10年为尺度,中期目标以三年或者五年为尺度,短期目标以一年为尺度,每个时间段自己要干什么,最终要达到什么样的效果,都要提前规划好。【医学教育网原创,转载请注明出处】

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图文 男护士有多抢手?总共才10万,还未毕业即遭疯抢!

10月26日,由中华护理学会、中华护理杂志社主办,山东省护理学会协办的第6届全国男护士发展论坛在山东省济南市开幕。据论坛透露,目前我国注册男护士总数已突破10万人。 医学教育网编辑看到这个数字还是蛮惊讶的。2018年5月,国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉在发布会上表示,截至2017年底,中国注册护士总数超过380万人。男护士占比仅为2.63%,100个护士里面,只有2.63个男护士,堪称“宝贝”。据山东省护理学会男护士专业委员会主任委员、山东省立医院烧伤与创面修复外科护士长张伟介绍,目前山东男护士2013年为6587人,2017年为12417人,五年翻了一番。从增长率上看,男护士人数增长迅速,只是总数仍较少。 一、男护士有多能干? 与女性相比,男护士更为沉稳镇定。遇到突发事件,比如医闹等,能沉着冷静处理,且能承受更大的压力。 男护士更有力量,精力更充沛,身体素质要好于女护士。在操作大型医疗器械、心脏复苏、挪动病人方面,有得天独厚的优势。 男护士能保护部分男性患者的隐私。根据调查显示,男护士有利于保护男性患者的隐私权,部分男性患者患生殖方面疾病时,不太愿意让女护士护理。这时候,如果安排男护士来服务,患者的接受度也会更高一些。 二、男护士有多抢手?还未毕业即遭哄抢据21世纪商业评论报道,2018年5月,深圳5家医院的护理部提前预定了深圳某大学2016年入学的160多名护理学生,尽管学生们还有两年才毕业,但他们都确确实实找到了工作,不需为就业烦恼。护理专业的男生就业率将近100%,有医院甚至打出“有多少要多少”的口号招揽人才。 除了找工作容易,在晋升方面男护士也具有很大优势。山东省立医院烧伤与创面修复外科护士长张伟表示,男护士无论出于临床一线,还是科研、比赛,都是好手,在科室的地位也越来越高。他本人最开始是ICU的一名护士,经过7年的成长,现在是就职医院第一位男护士长。而西方发达国家或者香港、台湾地区男护士所占比例高达10%至20%,有些甚至高达30%。由此可见,中国需要发展更多男护士。【医学教育网原创,转载请注明出处】

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