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图文 关于黑龙江大庆市“打捆引才”1899人的公告(含医疗岗)

关于黑龙江大庆市“打捆引才”1899人的公告(含医疗岗)!具体内容如下,希望能够帮助到您!为认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的要求部署,深入实施人才强市战略,加快建设一支能够肩负起开创大庆全面振兴全方位振兴新局面、争当全国资源型城市转型发展排头兵历史使命和任务的人才队伍,经中共大庆市委、大庆市人民政府批准,启动大庆市“打捆引才”工作。现就市属事业单位、各县区所属事业单位及企业人才引进,有关事宜公告如下:全市计划引进1899人。其中,事业单位计划引进736人,包括市直机关所属事业单位174人、市属高中90人、市属医院148人、萨尔图区18人、让胡路区20人、龙凤区40人、红岗区26人、大同区30人、肇州县60人、林甸县30人、杜尔伯特县100人;企业计划引进1163人。大庆市市属事业单位人才引进公告、各县区人才引进公告及企业人才需求信息表详见附件。 1.大庆市市属事业单位人才引进公告.zip 2.大庆市萨尔图区人才引进公告.zip 3.大庆市让胡路区人才引进公告.zip 4.大庆市龙凤区人才引进公告.zip 6.大庆市大同区人才引进公告.zip 5.大庆市红岗区人才引进公告.zip 7.大庆市肇州县人才引进公告.zip 8.大庆市林甸县人才引进公告.zip 9.大庆市杜尔伯特县人才引进公告.zip 10.大庆市企业人才需求信息表.zip编辑推荐查看:【汇总】12月份黑龙江各地区医疗卫生人才招聘公告汇总以上关于“【黑龙江】关于黑龙江大庆市“打捆引才”1899人的公告(含医疗岗)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 2020年浙江大学医学院附属第四医院毕业生公开招聘195人

【浙江省】2020年浙江大学医学院附属第四医院毕业生公开招聘195人!具体内容如下,希望能够帮助到您!截止日期:2020年1月30日二、 招聘岗位及条件(一)招聘岗位浙大四院2020年计划公开招聘25个岗位195人。其中:医疗岗85人,药剂岗3人,医技岗11人,护理岗90人,科研岗6人。招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,将在2021年上半年继续招聘;其它岗位需要继续招聘的,另行公告并组织实施。(二)招聘对象范围根据本单位历年补员工作特点,以全日制普通高校2020年应届毕业生为主要招聘对象(同期留学归国人员视同对待),对非应届毕业生,一般应满足招聘条件中优先条件的要求。应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》,对其毕业证书、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2020年7月前),如在2020年12月前仍未取得毕业证书、学位证书者取消其录用资格。(三)招聘条件应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2020年招聘岗位表》(见附件)。(四)招聘条件有关说明1. 专业:参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。2. 学历、学位:要求为全日制学历且取得相应学位。3. 年龄:应届毕业生一般要求“35周岁”以下(1985年1月1日以后出生)。博士研究生或具有副高以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。4. 优先条件:科研能力突出,校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者,在同类应聘人员中一般优先考虑。三、 招聘程序与办法(一)报名和资格初审1. 网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行,报名截止时间为2020年1月30日。应聘人员请登录浙大四院官网(http://www.zju4h.com-“人才招聘网”专栏)查看相关招聘通知,简历投递至医院招聘邮箱zju4hhr@126.com。2. 资格初审。根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。初审期间,应聘人员致电浙大四院人力资源部查询初审结果。各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。岗位表中标明为紧缺岗位的,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。四、 考核方式(一)初评通过资格初审的人员由科室进行初步评估,择优列入考试对象范围,其中医疗、护理岗一般按不低于计划招聘人数的2-3倍控制,医技岗、药剂岗、科研岗按不低于3-5倍控制。初评主要针对报名人员专业方向、英语能力、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。(二)笔试笔试由医院人力资源部组织,具体时间、地点及考生名单将提前1周以短信形式通知入围考生。入围考生需及时完成参加笔试的确认,逾期未按要求进行确认的,视为放弃笔试资格。笔试成绩不合格的,不进入下一环节。(三)面试笔试当天统一进行资格复审并安排面试。应聘人员提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件。面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性等。根据面试综合情况确定应聘人员的面试成绩并排序。面试成绩不合格的,不进入下一环节。(三)体检按照面试成绩从高到低,按计划等额确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。未经医院批准,未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。(四)公示、聘用体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在医院人才招聘网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关录用手续。聘用人员均为纳入事业编制内人员,与医院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。(五)递补和调剂1. 递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位一般根据前一环节考试成绩进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。2. 调剂。其他岗位招聘工作完成后,职责、资格条件相同或接近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的,将根据面笔试成绩和调剂志愿安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将根据应聘人员的面笔试成绩和调剂志愿,适当调剂并增聘一些优秀人员。(六)其他相关说明应届毕业生应如期取得学历、学位证书,其中护理岗位须通过护士执业资格考试并成绩合格,否则取消录用资格。四、 纪律与监督(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:1. 医院网站(http://www.zju4h.com-“人才招聘网”专栏);招聘过程相关信息一般仅在医院网站公布,请应聘者留意。(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:浙大四院纪检监察室:0579-89935017。义乌市人力资源和社会保障局(事业单位管理科):0579-85323637;(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。五、 咨询有关本次招聘工作具体问题,请向浙大四院人力资源部咨询。通讯地址:义乌市商城大道N1号(邮政编码:322000)咨询电话:0579-89935019、0579-89935020传真:0579-89935200点击下载>>>2020招聘岗位表.docx编辑推荐查看:2019年12月浙江医疗卫生招聘公告汇总以上关于“【浙江省】2020年浙江大学医学院附属第四医院毕业生公开招聘195人”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 关于黑龙江大庆市市属事业单位人才引进412的公告(含医院招聘)

【黑龙江】关于黑龙江大庆市市属事业单位人才引进412的公告(含医院招聘)!具体内容如下,希望能够帮助到您!截止日期:2019年12月31日一、 引进计划计划引进412人。其中,市直机关所属事业单位计划引进174人,市属高中计划引进90人,市属医院计划引进148人。具体引进岗位、数量及专业要求见附件1、2、3,其中专业目录要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(见附件4)。二、 资格条件(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。3. 具有正常履行职责的身体条件。(二)岗位条件1. 市直机关所属事业单位引进人才应具备下列条件:(1)学历条件(满足以下八项条件之一即可)①世界一流大学建设高校统招本科及以上。②世界一流学科建设高校全日制硕士研究生及以上。③其他院校全日制博士研究生。④2020年《QS世界大学排名》或《泰晤士世界大学排名》全球前200名的国(境)外高校全日制本科及以上。⑤驻大庆高校全日制硕士研究生。⑥具有普通高校统招本科及以上学历,在大庆市及所属县(区)公益性岗位工作满两年人员;具有普通高校统招本科及以上学历,在大庆市及所属县(区)街道、社区工作满两年的非在编人员。⑦黑龙江本省户籍(含黑龙江生源高考考生)普通高校全日制硕士研究生。⑧大庆本市户籍(含大庆生源高考考生)世界一流学科建设高校统招本科生。(2)本科生年龄在30周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,博士研究生年龄在40周岁以下。(3)符合岗位要求的其他条件。2. 市属高中引进人才应具备下列条件:(1)学历条件(满足以下四项条件之一即可)①世界一流大学建设高校统招本科及以上。②世界一流学科建设师范类高校统招本科及以上。③其他师范类院校全日制硕士研究生及以上。④非师范类院校的师范类专业全日制硕士研究生及以上。(2)具有相应的教师资格证。(3)本科生年龄在30周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,博士研究生年龄在40周岁以下。(4)符合岗位要求的其他条件。3. 市属医院引进人才应具备下列条件:(1)普通高校统招本科及以上。(2)具有相应的医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书(药学、医学检验技术岗位除外)。(3)本科生年龄在30周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,博士研究生年龄在40周岁以下。(4)符合岗位要求的其他条件。(三)有下列情形之一的,不得报考:1. 大庆市及所属县(区)国家公务员或事业单位在编人员。2. 因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。3. 在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员。4. 依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。三、 政策待遇(一)落实事业编制。(二)世界一流大学建设高校全日制博士研究生,给予10万元安家费。在大庆购买住房的,给予5万元补贴。(三)世界一流大学建设高校全日制硕士研究生或世界一流学科建设高校全日制博士研究生,给予5万元安家费。在大庆购买住房的,给予5万元补贴。(四)世界一流大学建设高校统招本科生或世界一流学科建设高校全日制硕士研究生或其他院校全日制博士研究生,给予3万元安家费。(五)世界一流学科建设高校医学类专业统招本科生或普通高校医学类专业全日制硕士研究生,给予2万元安家费。(六)普通高校医学类专业统招本科生,给予1万元安家费。(七)引进人才到岗工作满一年后,由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》,兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作三年内,提出调往市外或辞职,须退还50%已发政策待遇资金。(八)市直机关所属事业单位、市属高中引进人才政策待遇由市财政承担,市属医院引进人才政策待遇由市财政、医院各承担50%。四、 报名方法及程序(一)网上报名。报考人员请登录大庆人才工作网(http://dqrcgz.daqing.gov.cn)进入报名系统,按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证号必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。市属医院报名时间为2019年12月25日9:00至2019年12月31日16:00。市直机关所属事业单位、市属高中报名时间为2020年2月8日9:00至2020年2月14日16:00。(二)网上报名资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,即报名成功,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位,重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的,可在报名期限内改报其他岗位。(三)打印笔试准考证。市直机关所属事业单位、市属高中报考人员,请于2020年2月18日9:00至2020年2月21日16:00期间,登录大庆人才工作网(http://dqrcgz.daqing.gov.cn),自行打印笔试准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试。(四)报名注意事项1. 网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束,报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。2. 报考人数与引进计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的,可根据实际情况适当调整。市属医院报考人员应在2020年1月2日登陆大庆人才工作网(http://dqrcgz.daqing.gov.cn),查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。市直机关所属事业单位、市属高中报考人员应在2020年2月17日登陆大庆人才工作网(http://dqrcgz.daqing.gov.cn),查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。报考岗位被取消的人员,请按网上通知要求办理,未按要求办理的视为自动放弃报考。3. 本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2019年12月31日(含当日)。取得学历学位的计算截止日期为2020年7月31日(含当日)。五、 引进方式本次人才引进采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。市直机关所属事业单位、市属高中考试方式为笔试和面试。市属医院考试方式为面试。笔试由大庆市市属事业单位人才引进工作领导小组办公室统一组织,面试由各用人单位组织。(一)笔试1. 笔试方式和内容市直机关所属事业单位笔试考行政职业能力测验和申论,一张卷,满分100分。市属高中笔试包括公共科目和专业科目考试。公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识,一张卷,满分100分。专业科目考试按所报岗位区分。其中,报音乐和体育岗位的考高中语文科目内容;报语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术岗位的考高中相应科目内容。专业科目一张卷,满分100分。2. 笔试成绩市直机关所属事业单位笔试总成绩为100分,行政职业能力测验60分,申论40分。市属高中笔试总成绩按100分计,公共科目占30%,专业科目占70%。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。(二)面试1. 筛选原则。市直机关所属事业单位、市属高中笔试结束后,各引进岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与引进计划数3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的,经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。市直机关所属事业单位、市属高中进入面试人员,在面试前要进行资格确认,考生所需提供的材料见附件5。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。市属医院通过网上报名资格审查人员,在面试前要进行资格确认,考生所需提供的材料见附件5。通过资格确认人员进入面试。2. 面试方式和内容市直机关所属事业单位采取无领导小组讨论方式。市属高中采取说课方式,内容为相应岗位现行高中教材知识。市属医院采取结构化面试方式,主要考察岗位所需业务能力、沟通能力等。3. 面试成绩。面试成绩满分为100分,达不到60分者不予引进。(三)考试成绩计算。笔试成绩不带入面试环节,面试成绩即为最终考试成绩。(四)体检与考核。根据最终考试成绩,按引进计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上出现成绩并列,则增加一轮面试,以成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予引进,由此产生的空缺不予递补。(五)公示。根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟引进人选,并统一在大庆人才工作网(http://dqrcgz.daqing.gov.cn)进行公示。公示期间,对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格,由此产生的空缺不予递补。(六)办理手续。对公示期满无异议人员,办理相关聘用手续。 1. 大庆市市直机关所属事业单位人才引进计划表.xls 2. 大庆市市属高中人才引进计划表.xls 3. 大庆市市属医院人才引进计划表.xls 4. 黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls 5. 资格确认考生所需提供材料.doc编辑推荐查看:【汇总】12月份黑龙江各地区医疗卫生人才招聘公告汇总以上关于“【黑龙江】关于黑龙江大庆市市属事业单位人才引进412的公告(含医院招聘)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 【陕西省】西安市空军军医大学唐都医院2020年度招聘230人(医疗招聘)!

【陕西省】西安市空军军医大学唐都医院2020年度招聘230人(医疗招聘)!具体内容如下,希望能够帮助到您!截止日期:2019年12月31日一、 招聘岗位2020年度招聘需求230人:其中医疗65,医技19,护理79,药剂2,工程4,管理11,特需人才50。(具体见附件)二、 招聘条件1、 政治要求:拥护党的路线、方针、政策,无违法违纪行为。热爱军队卫生事业,恪守职业道德,自愿遵守医院各项规章制度。2、 年龄要求:初级专业技术岗位不超过35周岁,中级专业技术岗位不超过45周岁,高级专业技术岗位不超过50周岁(年龄截止时间2019年12月31日)。3、 学历要求:医疗、科研岗位原则上为统招硕士以上学历,其他系列为统招本科以上学历,博士毕业生优先录用。4、 资质要求:往届毕业生应当具有应聘岗位所需的执业证书或考试成绩合格证明。5、 身体要求:外表端庄,精神状态良好,具备完成工作任务的身体和心理素质;达到公务员体格检查标准。6、 其他要求:我院见习基地人员优先录用(护理系列原则上优先从我院见习基地中选拔)。7、 满足以下条件之一的作为特需人才,简化招聘程序,直接引进:①在本专业领域具有较高知名度的专家;②以第一作者在本领域专业期刊发表高影响因子SCI论文或累计发表多篇SCI论文的;③作为第一负责人获得省部级以上科技成果奖;④作为第一负责人获得国家自然科学基金面上及以上项目或同等级其他国家科技项目的;⑤具有专业特长,能够发挥专业骨干作用的急需人才;⑥博士或者护理专业硕士以上人员;⑦其他优秀人才。三、 相关待遇(详情面议)1、 政治待遇:与军人干部享受同等政治待遇,参加所在支部的组织生活、党内选举,参加医院的评优评先。2、 工资福利:主要包括工资、工作性津贴和绩效津贴。另有午餐补助、子女入托入学、健康查体等福利待遇。3、 社会保险:依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金。4、 职称晋升:采取“评聘分离”的办法,先参加地方卫生专业技术资格考试及评审,取得资质,经考核受聘医院相应专业技术职务。5、 继续教育:鼓励继续深造,保留聘用岗位,发放生活补助,报销50%学费。6、 职业发展:医院鼓励、引导聘用人员进行职业发展规划,在聘用人员的使用上实行“唯贤唯能”的原则,为其提供与军人相同的职业发展机会。符合条件的聘用人员可以竞聘科室副主任、护士长等领导职务,可以申报国家、军队、学校、医院等各级各类人才资助计划。四、 应聘方式此次招聘全部采取网上报名的方式进行,请登陆唐都医院网站(http://tdwww.fmmu.edu.cn)下载《空军军医大学唐都医院应聘登记表》,按照要求填写后,发送至指定电子邮箱(tangduhr@126.com,邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名),务必关注个人邮箱报名是否成功。招聘后期的相关通知将通过个人电子邮箱或短信方式发送至应聘者,请大家及时关注。五、 招聘程序1、 网上报名:截止时间2019年12月31日。2、 资格初审:根据招聘条件,由医院人力资源办对网上报名人员进行资格审查。3、 组织面试:一般人员由拟招聘科室组织进行考核和面试,特需人才由医院统一组织面试。4、 竞聘答辩:医院组织应聘者进行答辩,评审委员会审定。以上招聘程序的具体时间、地点、参加人员名单等信息以唐都医院网站的通知为准。所有应聘人员均应填报应聘登记表,除护理系列人员外,其他岗位和特需人才可自行和专业对口科室进行联系,特需人才可直接与科室填写互有意向登记表,上交至人力资源办登记备案,直接进入竞聘答辩环节。六、 联系方式通讯地址:陕西省西安市灞桥区新寺路569号唐都医院人力资源管理办公室邮政编码:710038医院网址:http://tdwww.fmmu.edu.cnE-mail:tangduhr@126.com联系人:毛老师、屈老师、朱老师医院总机:029-84777114人力资源座机:029-84777076、84777047唐都医院应聘登记表 招聘计划-公示编辑推荐查看:2019年12月份陕西省医疗卫生招聘考试公告汇总来啦以上关于“【陕西省】西安市空军军医大学唐都医院2020年度招聘230人(医疗招聘)”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 广西中医药大学第一附属医院2019年度公开招聘实名编制人员55名

广西中医药大学第一附属医院2019年度公开招聘实名编制人员55名!具体内容如下,希望能够帮助到您!截止日期:2019年12月25日二、 招聘岗位本次公开招聘实名编制工作人员55名,具体岗位要求附后。三、 报名基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件:具体见附件《广西中医药大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)符合岗位信息表(附件)中的各岗位所需要的其他条件,年龄时间计算截至本次报名开始之年,特殊岗位或高级职称岗位可适当放宽年龄;(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:1. 受到党纪、政纪处分未解除者;2. 受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;3. 现役军人;4. 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;5. 持虚假证件报名的;6. 学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。四、 信息发布地址(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)/广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西中医药大学网站(http://www.gxtcmu.edu.cn)、广西中医药大学第一附属医院网站(http://www.gxzyy.com.cn)发布。(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西中医药大学网站(http://www.gxtcmu.edu.cn)、广西中医药大学第一附属医院网站(http://www.gxzyy.com.cn)发布。五、 招聘流程(一)发布招聘时间发布时间从挂网之日第二天起,不少于7个工作日。(二)考生报名1. 应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名,每人限报一个岗位,采用现场报名方式报名,不接受电话、邮寄及电子邮件等形式报名。2. 下载填写《广西中医药大学第一附属医院2019年公开招聘人员报名登记表》(以下简称《报名表》,需贴近期蓝底免冠两寸彩照一张),填写信息必须准确、完整、真实,具有法律效力,按指定时间、地点现场报名。3. 应聘报名提交材料包括:《报名表》、个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证(含执业医师资格证或分数查阅结果)、获奖证书原件及复印件等。属在职人员的,需提供所在单位同意报考证明。4. 报名时间及地点时间:2019年12月16日至12月25日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,其他时间不予受理。报名地点:广西南宁市东葛路89-9号广西中医药大学第一附属医院人力资源部(2)。电话:0771-5848610(三)资格审查1. 报名时当场审查,对提供材料有疑问不能当时确定的,过后另行核查,核查结果电话反馈报名人员。2. 审查报名人员的学历、学位、职称、外语水平、获奖情况以及工作经历等是否属实、是否符合岗位要求。证书原件仅作验证使用,审查结束当场退还,报名表及证明材料收取原件,复印件统一使用A4纸,提交材料必须真实有效,否则后果自负。3. 通过资格审查,报名成功的人员名单将于报名截止后5个工作日内,在广西中医药大学第一附属医院官网公布,应聘人员可进入以上网站查询。同时将注明考试时间、地点和注意事项。(四)笔试1. 拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,达不到1:3开考比例,又确实需要进人的,须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。2. 笔试(须持身份证参加)(1)同一岗位应聘人数超过拟聘岗位人数6倍的,该岗位需增加笔试,笔试通过后再进行面试。(2)个别急需紧缺人才的岗位采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行,笔试通过后再进行实际操作能力测试。笔试为闭卷考试,针对招聘岗位的特点,主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。笔试结束后5个工作日内在本单位官网公布成绩,根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选,确定的人选在名单公布当日通知。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试或实际操作能力测试的依据。进入笔试人员名单于笔试前5日公布。需要笔试的岗位、笔试时间和地点、笔试合格分数线等。(五)结构化面试结构化面试由本单位组织实施,面试考官由本单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。结构化面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。结构化面试按百分制计算,各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进入面试人员名单于面试前5日公布。进入面试的岗位、面试人选产生规则、面试时间和地点、面试合格分数线等。参加直接考核或个别急需紧缺人才的岗位的人员进行实际操作能力测试。(六)考核1. 考核由本单位统一组织实施。根据最后成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象,并在面试结束时一并在单位官网公布。2. 考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。3. 在考核中发现下列情况之一者,报主管部门及人力资源和社会保障厅核准后,取消其考核和聘用资格,空缺岗位根据该岗位考试总成绩高低进行递补:(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;(2)现役军人;(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;(4)被开除公职的人员;(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“其中合格”或“不称职”或“不合格”的人员;(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;(8)有法律法规规定不得聘用的人员。(七)体检从考核合格人员中,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我院统一组织,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的,如需增补,在同岗位参加考试人员中,按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。体检费用个人自理。(八)公示1. 经笔试、面试、考核、体检均合格,本单位领导班子成员集体研究,确定为拟聘用人员,在广西人事人才网及本单位官网公示拟聘用人员名单,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等,公示期为7个工作日。2. 公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,空缺岗位不再递补。(九)聘用经公示无异议人员,由本单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到我单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。被聘用人员按《事业单位人事管理条例》和《广西中医药大学第一附属医院管理制度汇编》等法律法规和规章制度进行聘用管理。2019年度广西中医药大学第一附属医院公开招聘计划岗位信息表.docx2019年度广西中医药大学第一附属医院公开招聘人员报名登记表.docx编辑推荐查看:【广西】2019年12月广西医疗卫生招聘公告汇总以上关于“广西中医药大学第一附属医院2019年度公开招聘实名编制人员55名”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 浙江大学医学院附属儿童医院招聘253人

【浙江省】浙江大学医学院附属儿童医院招聘253人啦!具体内容如下,希望能够帮助到您!一、 招聘单位浙江大学医学院附属儿童医院(浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。作为儿科学国家重点专科单位,医院承担着全省儿科医疗、科研、教学、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务。医院现设有滨江和湖滨两院区,核定床位1900张。二、 招聘岗位、条件及待遇(一)需求计划本批次招聘需求为48个岗位253人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。(二)招聘对象1、 新生儿外科医生等18个岗位面向全日制普通高校2020年毕业生招聘(同期留学归国人员视同对待)。2、 特聘研究员等30个岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。(三)资格条件应聘人员应符合下列条件:1、 遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;2、 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;3、 具备适应岗位要求的身体条件;4、 符合回避制度的有关规定;5、 具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为医院确定的报到日之前。应聘人员一般要求全日制学历,且获得相应学位。对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对于紧缺专业岗位,在应聘人员偏少的情况下,适当放宽招聘条件,但不低于《浙江大学医学院附属医院人员聘用暂行办法》中纳入医院编制管理的相关条件。(四)岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、 招聘程序与办法(一)报名和资格初审1、 网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月30日24:00前登录浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘网上报名系统(http://www.ebzhaopin.cn),进入“应聘者入口”,请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。每位应聘人员限报一个岗位,“投递志愿”以第一志愿为准,其他志愿为调剂志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。仅注册、填写简历,不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”—“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。2、 资格初审。医院根据招聘岗位所需条件,在报名结束后对报名人员进行资格初审。初审结果通过报名系统对应聘者进行反馈,应聘者可登录报名系统自行查询。非医类技术岗和党政管理岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将核减招聘人数直至取消招聘计划。其他岗位组织考试考核不设符合条件人数前提。(二)初评1、 初评。为方便后续面试工作有序开展,医院将组织评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数,对通过资格初审人员进行初步评估,各岗位一般按不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象。应聘人员可登陆招聘系统查询初评结果。初评主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。招聘条件要求副高及以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位,以及部分紧缺专业岗位,原则上按符合条件的实际人数确定考试对象。非医疗技术岗及党政管理岗按照实际通过初审人员确定考试对象。2、 应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,医院确定考试有关安排后,将通过短信、电话、电子邮件等方式向通过初评人员发出考试邀请,确认其应聘考试资格。应聘者需要在规定时间内通过招聘系统内“个人中心”— “我的投递”进行确认,否则视为放弃应聘考试资格。护理岗位考试工作由护理部单独组织,具体见后续相关通知。(三)考试1、 笔试笔试题型为客观题,闭卷笔头作答。测试内容为岗位相关知识,主要包括岗位所需专业知识、技能和业务知识。科研岗、要求副高及以上专业技术资格的岗位不安排笔试,直接进入面试。笔试具体时间、地点等相关事项将以短信或电话等形式通知考生。取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。笔试成绩不带入下一轮。2、 面试面试主要考察综合素质、岗位匹配性以及专业素质。综合素质测试针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素;岗位匹配性测试针对应聘人员是否具备岗位相关的工作经验以及对特定环境的适应能力等;专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。考试完毕,医院根据面试结果择优确定体检、考核对象。资格复审在考试当天进行。应聘人员需按指定时间、地点参加资格复审,并提供与报名表所填内容一致的下列相关材料原件及复印件(A4纸张):身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表或《留学回国人员证明》、就业协议书及成绩单原件)、职业资格证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。(四)体检、考察考试完毕,各岗位根据面试结果、招聘计划择优确定体检、考察对象。体检工作参考浙江省公务员考录体检工作的办法进行,由本单位自行组织。考察参照公务员录用考察工作办法执行。(五)公示经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。(六)其他本次招聘岗位偏多,具体招聘实施按照岗位分批次进行。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位一般根据面试排序进行。四、 纪律与监督(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:1、 浙江大学医学院附属儿童医院招聘网(http://www.ebzhaopin.cn,通知公告);2、 浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn,人事动态);3、 浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。招聘过程相关信息(资格审查、考试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者留意。(二)监督机构(部门)及联系方式:浙江大学(人事处),0571-88981922。对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。五、 咨询有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位人事科直接咨询。咨询电话:0571-86670045,86670047附件:浙江大学医学院附属儿童医院招聘计划表(2020年第一批)序号部门名称岗位名称岗位代码岗位分类岗位类别招聘人数年龄上限(周岁)专业学历/学位专业技术资格或职业资格其他条件招聘对象备注1国家临床医学研究中心特聘研究员、特聘副研究员C10-20-01科学研究岗专业技术1045基础医学、生物学、免疫学、临床医学及相关专业研究生/博士符合医学院特聘研究员、特聘副研究员的要求不限2国家临床医学研究中心科研人员C10-20-02科学研究岗专业技术2535基础医学、生物学、免疫学、临床医学及相关专业研究生/博士不限3国家临床医学研究中心实验人员C10-20-03实验技术岗专业技术1535基础医学、生物学、免疫学、临床医学及相关专业研究生/硕士及以上不限4国家临床医学研究中心学科带头人C10-20-04临床医师岗专业技术545临床医学研究生/博士临床执业医师资格国内三甲医院主任医师不限5泌尿外科业务骨干C10-20-05临床医师岗专业技术145临床医学研究生/博士临床执业医师资格国内三甲医院副主任医师及以上不限6大内科医生C10-20-06临床医师岗专业技术2535临床医学研究生/硕士及以上临床执业医师资格优先博士优先不限非应届毕业生应具有良好的医德医风,丰富的临床工作经验,具备执业医师资格,近三年无重大医疗事故,一般应具有全日制研究生学历或经浙江大学认定的副主任医师及以上专业技术职务,年龄一般应在45周岁以下,入职前一般应在优秀的教学型医院(三级医院)从事三年以上的一线临床工作。7普外科医生C10-20-07临床医师岗专业技术135临床医学研究生/硕士及以上科学学位优先,完成住院医师规范化培训者优先不限8泌尿外科医生C10-20-08临床医师岗专业技术135临床医学研究生/博士不限9心脏外科医生C10-20-09临床医师岗专业技术135临床医学研究生/硕士及以上外科学专业优先不限10胸外科医生C10-20-10临床医师岗专业技术235临床医学研究生/硕士及以上博士优先,完成住院医师规范化培训者优先不限11肿瘤外科医生C10-20-11临床医师岗专业技术235临床医学研究生/硕士及以上临床执业医师资格优先不限12急诊创伤外科医生C10-20-12临床医师岗专业技术235临床医学研究生/硕士及以上小儿外科方向优先,完成住院医师规范化培训者优先不限13耳鼻咽喉头颈外科医生C10-20-13临床医师岗专业技术535耳鼻咽喉科学研究生/硕士及以上不限14小儿妇科医生C10-20-14临床医师岗专业技术235妇产科学研究生/硕士及以上妇产科或儿外科临床执业医师资格博士研究生优先,完成住院医师规范化培训者优先,有三甲医院妇产科工作经验者优先不限15特检科心电图医生C10-20-15临床医师岗专业技术235临床医学研究生/硕士及以上不限16特检科超声科医生C10-20-16临床医师岗专业技术235临床医学研究生/硕士及以上不限17病理科医生C10-20-17临床医师岗专业技术140临床医学、病理学与病理生理学及相关专业研究生/博士具有临床医学及相关专业的本科不限应届毕业生一般应在35周岁以下,学业成绩优秀。18新生儿外科医生C10-20-18临床医师岗专业技术135临床医学研究生/博士科研型博士毕业,有出国经历或发表SCI论文1篇或者累计3.0以上优先应届19骨科医生C10-20-19临床医师岗专业技术135临床医学研究生/博士科研型博士毕业应届20烧伤整形科医生C10-20-20临床医师岗专业技术135临床医学研究生/博士发表高影响因子论文者优先应届21神经外科医生C10-20-21临床医师岗专业技术235临床医学研究生/硕士及以上小儿神经外科方向优先应届22口腔科医生C10-20-22临床医师岗专业技术230口腔医学研究生/硕士及以上应届23麻醉科医生C10-20-23临床医师岗专业技术535临床医学研究生/硕士及以上应届24皮肤科医生C10-20-24临床医师岗专业技术435皮肤病与性病学、儿科学研究生/博士临床执业医师资格英语6级及以上,发表高影响因子论文者优先应届25康复科医生C10-20-25临床医师岗专业技术135临床医学研究生/博士神经病学专业优先应届26儿童保健科医生C10-20-26临床医师岗专业技术135儿科学研究生/博士儿童保健方向优先应届27心理科医生C10-20-27临床医师岗专业技术235精神病与精神卫生学、儿科学研究生/硕士及以上完成住院医师规范化培训者优先应届28放射科放射诊断医生C10-20-28临床医师岗专业技术435临床医学研究生/硕士及以上影像医学与核医学专业优先应届29儿童保健科公卫人员C10-20-29医技岗专业技术135公共卫生与预防医学研究生/博士营养方向优先不限非应届毕业生一般应在40周岁以下,有良好的职业道德,具备岗位要求的职业资格和丰富的工作经验,具有全日制本科及以上学历且具有相应岗位的中级及以上专业技术职务。30临床营养科营养师C10-20-30医技岗专业技术135营养与食品卫生学及相关专业研究生/硕士及以上有三甲医院临床营养科工作经历者或有注册营养师资格者优先不限31病理科技术员C10-20-31医技岗专业技术135生物学、基础医学、临床检验诊断学及相关专业研究生/硕士及以上具有生物医学及相关专业的本科不限32实验检验中心医学检验C10-20-32医技岗专业技术535生物学、基础医学、临床医学及相关专业研究生/硕士及以上具有医学检验技术及相关专业的本科不限33心理科心理行为评估与治疗师C10-20-33医技岗专业技术135心理学、康复医学与理疗学研究生/硕士及以上不限34发育行为儿科治疗师C10-20-34医技岗专业技术140康复医学与理疗学研究生/硕士及以上有康复治疗经验者优先不限应届毕业生一般应在35周岁以下,学业成绩优秀,有扎实的专业基础。35康复科言语治疗师C10-20-35医技岗专业技术135康复医学与理疗学研究生/硕士及以上应届36康复科心理治疗师C10-20-36医技岗专业技术135康复医学与理疗学研究生/硕士及以上应届37康复科物理治疗师C10-20-37医技岗专业技术135康复医学与理疗学研究生/硕士及以上应届38放射科放射操作技师C10-20-38医技岗专业技术235医学影像学研究生/硕士及以上应届39特检科脑电图技师C10-20-39医技岗专业技术135临床医学研究生/硕士及以上应届40护理部护士C10-20-40护理岗专业技术10035护理学本科/学士及以上护士执业资格其中招聘博士及硕士10人不限应届毕业生一般应在30周岁以下,学业成绩优秀,有扎实的专业基础。41医疗设备科工程技术C10-20-41其他非医类技术岗专业技术235生物医学工程研究生/硕士及以上不限42信息中心信息中心工程管理C10-20-42其他非医类技术岗专业技术235计算机科学与技术及相关专业研究生/硕士及以上不限有大数据相关工作经验者年龄可适当放宽;应届毕业生一般应在30周岁以下,学业成绩优秀,有扎实的专业基础。43信息中心大数据管理C10-20-43其他非医类技术岗专业技术230计算机科学与技术及相关专业研究生/硕士及以上应届44党政综合办公室党政管理C10-20-44党政管理岗管理130中国语言文学、公共管理及相关专业研究生/硕士及以上中共党员不限45教育办教学管理C10-20-45党政管理岗管理130公共卫生与预防医学、临床医学及相关专业研究生/硕士及以上擅长文字书写、PPT制作及办公软件操作不限46宣传中心摄影C10-20-46党政管理岗管理130新闻传播学、戏剧与影视学、美术学、设计学及相关专业研究生/硕士及以上擅长摄影、摄像、视频制作者优先不限47质量管理办公室行政管理C10-20-47党政管理岗管理130社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学及相关专业研究生/硕士及以上不限48医保办物价和医保管理C10-20-48党政管理岗管理130医学信息统计及相关专业研究生/硕士及以上应届以上关于“【浙江省】浙江大学医学院附属儿童医院招聘253人啦”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 2020年安徽界首市人民医院招聘医疗卫生专业技术人员122人

关于2020年安徽界首市人民医院招聘医疗卫生专业技术人员122人!具体内容如下,希望能够帮助到您!截止日期:2020年2月29日一、 招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、 招聘计划计划公开招聘临床专业100人(含研究生20人)、药剂专业22人,具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等详见《界首市人民医院2020年医疗卫生专业技术人员招聘计划岗位表》(附件1)。三、 招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:(一) 遵纪守法,品行端正;(二) 岗位所需的学历、专业或技能条件;(三) 适应岗位要求的身体条件;(四) 岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员,不得报名:(一)不符合招聘岗位条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生;(三)现役军人;(四)经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)界首市域内其他医疗卫生单位正式在编工作人员。四、 招聘方式和程序按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。(一)发布公告公告及招聘岗位信息于2019年12月7日起在界首市人民医院网站及相关媒体上统一发布。(二)报名1. 报名时间2019年12 月9日上午8:00至2020年2月29日17:30;2. 报名方式及要求报名采用现场报名和网络报名的方式进行,按照招聘岗位及要求报名。现场报名地点:界首市人民医院东区行政楼五楼人事科。网络报名登录网址:http://jsrmyy.pzhl.net(因春节放假,2020年1月24日至30日现场报名暂时停报,1月31日恢复正常报名;因春节期间停机维护,2020年1月22日至2月1日网络方式不能报名,2月2日恢复正常报名)现场报名提供以下材料:本人有效身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、相关证书(证件)原件及复印件,近期免冠一寸照片2张和《界首市人民医院2020年医疗卫生专业技术人员报名表》(附件2,可自行下载)等材料。2020年应届毕业生提供就业推荐表。网络报名提供上述材料扫描件。(三)资格审查、考试、考察、体检、公示时间另行通知。(四)聘用及待遇按规定办理聘用和周转池编制手续。本科及以上学历聘期五年,专科聘期三年。按医院同级同类人员待遇执行,按规定办理“五险一金”。五、 本公告由界首市人民医院公开招聘领导小组负责解释。咨询电话:0558-4999010(界首市人民医院人事科)监督电话:0558-4999328 (界首市人民医院纪检监察室) 2020年界首市人民医院医疗卫生专业技术人员招聘岗位表.docx 2020年界首市人民医院医疗卫生专业技术人员招聘报名表.doc 2020年界首市人民医院医疗卫生专业技术人员招聘待遇标准.docx编辑推荐查看:【医疗招聘】2019年12月安徽医疗卫生招聘公告汇总以上关于“关于2020年安徽界首市人民医院招聘医疗卫生专业技术人员122人”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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图文 2020年浙江大学医学院附属第一医院公开招聘派遣性质人员1069人(含医疗岗)

关于2020年浙江大学医学院附属第一医院公开招聘派遣性质人员1069人(含医疗岗)的公告!具体内容如下,希望能够帮助到您!截止日期:2019年12月22日24时一、 招聘单位浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院,为国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国住院医师培训精英教学医院联盟成员单位。在《2018年度中国医院综合排行榜(复旦版)》中,医院综合排名全国第14位,连续10年保持浙江第一。医院目前拥有庆春、之江、余杭(在建)、城站、大学路、下沙六大院区/基地,编制床位3100张。医院现有职工6500余人,拥有一支中国工程院院士、国家杰青领衔的顶 尖临床科研人才队伍。二、 招聘岗位、条件及待遇(一)需求计划2020年公开招聘派遣人员共1069人,其中医疗岗1人、护理660人、医技119人、药剂岗71人(35人已组织提前批招聘)、实验技术岗14人、管理岗及管理辅助岗25人、后勤岗162人。岗位名称、需求人数及具体要求详见招聘计划表(见附件)。招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺岗位,在2020年度内继续招聘。(二)招聘对象部分岗位面向全日制普通高校2020年毕业生招聘,同期留学归国人员可视同对待。其他岗位符合岗位报名条件者均可应聘。(三)资格条件应聘人员应符合下列条件:1. 遵纪守法,品行端正;2. 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;3. 具备适应岗位要求的身体条件;4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;5. 有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风问题。6. 具备岗位所需要的其他条件。对国内应届毕业生、留学归国人员和港澳台高校就读人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年12月底前,国内应届毕业生指非定向、非委培、且无劳动(人事)关系的人员。除后勤岗,其他岗位均要求全日制学历,招聘条件中要求本科及以上学历的岗位,第一学历条件均要求本科学历(不含专升本),且获得相应学位。除应届毕业生外,其他应聘人员应已取得相应执业资格。对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。年龄上限35周岁专指1985年1月1日以后出生,其它依此类推,不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考,特别优秀的,可适当放宽年龄要求。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出者、有海外学习工作经历者、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘人员中一般也会优先考虑。对身体条件的要求,主要根据本单位采用的体检标准,体检在本单位进行。本次招聘将参考公务员录用体检标准。(四)岗位待遇招聘岗位性质为派遣性质用人,受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同,享受五险一金等相应福利待遇。三、 招聘程序与办法(一)报名和资格审查1、 网上报名应聘人员应于本公告发布之日起至2019年12月22日24时,逾期可不接受报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统http://rlzyb.zy91.com/,请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。已在“2020年预报名岗位”中投递志愿的应聘者请重新选择第一志愿和调剂志愿投递。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位,两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历,不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。2、 初选根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部同步进行资格初选。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。3、 复选医院组织科室招聘综合评审小组将对通过资格初选人员进行复选评审,择优确定考试对象,一般按不低于4倍控制。考核评审的主要指标包括应聘人员以往学习情况、专业与科研方向、工作实绩、代表性科研成果、所获荣誉等。经评审后确定的考试对象即为“复选通过”,医院将通过短信方式通知“复选通过”人员,应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。(二)考试考核(护理人员由护理部单独组织)1、 笔试“复选通过”人员即有资格参加笔试及专业面试。免笔试的应聘人员直接参加专业面试。是否需要考试请查看岗位表。副高及以上职称人员、后勤岗免笔试。笔试题型为客观题,闭卷笔头作答。非免笔试岗位的应聘人员未参加笔试,即视为放弃考试资格。具体笔试安排待通知。2、 面试面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰。(1)专业面试由招聘科室(或学科)组成招聘评审小组,组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力,面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。后勤岗要求提前来我院试工至少1周,招聘科室负责试工具体安排。试工结束后根据试工表现和专业面试表现确定入围综合面试人员。专业面试后,一般按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算综合成绩,免笔试人员的综合成绩为专业面试成绩。综合成绩从高到底排序,一般按1:2的比例确定入围综合面试人员。综合成绩低于60分者,不进入下一环节。(2)综合面试医院层面的面试包括英语面试和综合面试。学历要求为硕士及以上的岗位,需要参加英语面试,英语面试由外籍专家主持,主要测评应聘人员的英语听说和交流能力,面试成绩作为综合面试环节参考。综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。综合面试成绩低于60分者,不进入下一环节。(三)调剂我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。(四)体检面试完毕,各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。应聘者应在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核合格是入职的必要条件。(五)其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。录取资格原则上保留到2020年12月。四、 咨询(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询:1、 招聘单位网站:浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网(http://rlzyb.zy91.com/ 通知公告)招聘过程相关信息(资格审查、考核评审、笔试、面试结果,及有关工作安排通知,递补信息等)一般仅在浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网公布,请应聘者自行留意。2、 有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院人力资源部。电话:0571-87231209邮箱:zyyyrlzyb@163.com 2020年浙江大学医学院附属第一医院派遣性质工作人员招聘计划.xls编辑推荐查看:2019年12月浙江医疗卫生招聘公告汇总以上关于“关于2020年浙江大学医学院附属第一医院公开招聘派遣性质人员1069人(含医疗岗)的公告”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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