2019年度上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格申报要求是什么？为了帮助大家了解，医学教育网为大家搜集整理如下：

各单位要确实加强专业实践能力评价，突出工作业绩，合理设定专业理论知识、临床服务工作量、科研创新能力的考核评价权重，适当调整论文评价，注重临床综合能力考核。结合岗位设置情况，在岗位空缺的前提下，推荐本单位专业技术人员申报高级职务任职资格，推荐适当向急诊医学、儿科学等紧缺岗位和一线岗位倾斜。鼓励临床医师和药师等参与临床研究，将临床研究工作业绩纳入正高级职称申报考核内容。

各单位要针对不同类别和专业特色，分类制定业绩考核办法，根据申报人员工作岗位实际情况，充分利用单位临床信息化数据，如实填写《上海市卫生专业技术人员工作实绩考核表》（见附件2），同时认真核实申报材料, 重点是申报人的学历证明、资格证书、获奖证书、工作业绩等材料的真实性，把好申报准入关。

申报医师类卫生高级专业技术资格人员应按要求参加医师定期考核且合格。凡在本市公立医疗机构中年龄在50周岁以下的申报副主任医师任职资格的临床主治医师（执业类别为临床、中医、口腔），须按照《关于进一步加强本市公立医疗机构临床主治医师到基层医疗机构定期工作的意见》文件规定，完成基层“定期工作”任务，并考核合格。

各主管部门要加强组织领导和管理，充分发挥宏观管理、指导协调、监督检查的作用，组织人事干部开展业务培训，解读政策要点，加强政策宣传，结合岗位设置认真审核上报材料后，报送评审受理部门。

凡参加卫生高评的卫生专业技术人员，职称外语（医古文）、计算机考试不作统一要求，由单位结合岗位要求考核其能力水平，学术论文、科研成果要求按评审管理办法执行。

以上就是小编为大家整理的内容，希望对大家有所帮助，更多资讯请关注医学教育网！