福建基层卫生高级职称人员待遇提高，评聘门槛降低，你不心动吗？为了让大家更清楚相关政策，医学教育网小编整理官方内容，分享如下：

不断提高基层卫技人员待遇水平，完善绩效工资机制。允许基层医疗卫生机构扣除成本后的基本公共卫生服务收入可用于参与奖励性绩效工资的分配。发放农村卫生院卫技人员补贴。对全省78个县（市、区）的乡镇卫生院卫技人员发放每月200–500元的补贴。实施赴山区乡镇卫生院工作的医学类专业大学本科毕业生学费代偿补助。

实行差别化基层职称评聘制度评价，降低基层卫技人员申报高级职称的门槛，制定贴近基层实际的职称评价标准，全省已有1949人取得基层高级职称。将县级医疗卫生机构、基层医疗卫生机构高级专业技术岗位比例控制标准逐步分别提高到20%和15%。

面对基层卫生高级职称人员薪资越变越多，评聘门槛又降低的情况，你是否已经心动了呢？你是否已经取得基层卫生高级职称？如果没有，小编建议大家尽快取得！尽早参加考试，尽早参加评审，更早取得基层卫生高级职称！为帮助大家合理备考卫生高级职称考试，小编向您推荐助考之星题库软件：题量丰富，紧扣大纲或参考资料，贴合考试，帮助您熟悉考点。体验入口：

卫生正高职称模拟试题库，随学随练，好帮手！

卫生副高职称模拟试题库，内容丰富，免费试用！

以上“福建基层卫生高级职称人员待遇提高，评聘门槛降低，你不心动吗？”的内容，由医学教育网小编搜集整理，希望对大家有所帮，关注卫生高级职称栏目获得更多考试动态、政策等信息！