提醒！湖南多渠道引进基层卫生高级职称人才！薪资体系更完善！大家是否了解这个情况？为了让大家更了解相关政策，医学教育网整理官方通知，分享如下：

对取得执业（助理）医师资格或卫生技术中级及以上职称或全日制医学本科及以上学历的急需紧缺人才，可由县级卫生健康部门商人力资源社会保障部门采取直接考核方式进行招聘。

人力资源社会保障部门进一步优化了乡镇医疗卫生机构专业技术岗位结构比例，在原有基础上，中级增加5个百分点、高级增加3个百分点，进一步畅通基层专业技术人员岗位等级晋升通道。

允许基层医疗卫生机构对引进急需紧缺的高层次人才实行年薪制、协议工资制，不纳入单位绩效工资总量管理。同时，强化基层医疗卫生机构法人地位和管理自主权，允许基层医疗卫生机构在保障发放基本工资的前提下，在核定的总量内自主确定内部绩效工资分配方法，自主确定基础性和奖励性绩效工资比例，加大奖励性绩效工资占比，并向关键岗位、业务骨干和贡献突出的医务人员倾斜，体现多劳多得、优绩优酬。

综合以上情况，湖南多种政策优化基层卫生高级职称情况，你是否已经享受到这些有利政策了呢？如果还没有，小编建议您尽早参加卫生高级职称考试，尽早取得卫生高级职称！为帮助大家合理备考卫生高级职称考试，小编向您推荐助考之星题库软件：题量丰富，紧扣每年新出的参考资料，贴合考试，帮助您熟悉考点。体验入口：

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