心理测验是依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为和心理属性确定出一种数量化的价值。在进行心理测验时，需要遵循以下一般原则：

首先是标准化原则。这是心理测验的重要原则之一。标准化的测验需要有固定的测验内容，所有接受测验的人都要完成相同的项目，这样才能保证测验结果的可比性。同时，测验的实施过程要统一，包括测验的环境、指导语、时间限制等都要保持一致。评分也要有标准化的规则，确保不同评分者对同一测验结果的评分相同，减少主观因素的影响。只有这样，才能保证测验结果的准确性和可靠性。

其次是保密原则。心理测验涉及到被试者的个人隐私和心理信息，这些内容是严格保密的。测验者有责任对被试者的测验结果和相关信息进行妥善保管，不向无关人员透露。这不仅是对被试者权益的保护，也能让被试者在测验过程中更加放松，提供真实的信息。如果保密工作不到位，可能会给被试者带来不必要的困扰和伤害。

最后是客观性原则。在对测验结果进行解释和评价时，要依据客观事实，避免主观偏见。不能因为测验者的个人喜好、期望等因素对结果进行歪曲或过度解读。要结合被试者的实际情况，如文化背景、生活经历等，对测验结果进行全面、客观的分析。同时，要认识到心理测验只是一种辅助工具，其结果不能作为唯一的判断依据，还需要结合其他方法和信息进行综合评估。例如，在评估一个人的心理健康状况时，除了心理测验结果，还需要考虑其日常行为表现、人际关系等方面的情况。只有遵循客观性原则，才能正确地使用心理测验，为相关决策提供有价值的参考。

综上所述，标准化原则保证了测验的科学性和准确性，保密原则保护了被试者的权益，客观性原则确保了测验结果的合理应用。这三个原则相互关联、缺一不可，是心理测验能够有效进行的重要保障。