劳动者在职业活动中享有广泛的职业健康权利，这些权利受到国家法律和相关规定的保护。具体来说，劳动者的健康权益主要包括以下几个方面：
1. 获得符合国家规定的职业卫生条件的权利：用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的工作环境与设施，确保工作场所的物理、化学及生物因素对劳动者的健康不构成危害。
2. 接受职业安全卫生教育和培训的权利：劳动者有权获得必要的安全生产知识和技术训练，以提高自我保护能力，减少事故伤害风险。
3. 进行定期健康检查的权利：根据岗位特点和个人情况，劳动者可以享有周期性的免费体检服务，及时发现并处理潜在的职业病问题。
4. 知情权：劳动者有权了解其工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并得到相关的信息资料支持。
5. 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：当面临明显违反安全操作规程或存在重大安全隐患的任务时，劳动者有权拒绝执行并向上级报告情况。
6. 获得劳动保护用品的权利：用人单位应当按照规定向劳动者提供适当的个人防护装备，并指导正确使用方法。
7. 因职业病或者工伤接受治疗和赔偿的权利：如果因工作原因导致健康受损或发生意外伤害，劳动者可以享受医疗救治和社会保险等福利待遇。
8. 参与企业安全管理活动的权利：鼓励和支持劳动者参与到企业的安全生产管理中来，共同维护良好的劳动环境。