近年来，杭州市继续医学教育工作以建设“卫生强市”、“卫生强县”、“卫生强乡镇”为载体，加强领导，强化监管，多管齐下，加强继续医学教育。

　　建立和完善继续医学教育组织管理机构　杭州市自1998年在局属医疗卫生单位率先开展试点，成立了局主要领导任主任，分管领导任副主任，相关职能处室、局属单位和区、县（市）卫生局负责人为成员的杭州市继续医学教育委员，领导和组织杭州市继续医学教育工作，全面负责该市继续医学教育工作的方针、政策研究和指导与评估。各区、县（市）也相继成立了相应的组织机构，明确职能科室、指定专兼职人员负责各地卫生技术人员各项医学教育工作的安排部署、检查督促、考核评定等工作。

　　建立和完善继续医学教育各项制度　与人事等有关部门联合制定，先后出台了《杭州市继续医学项目管理办法》、《杭州市继续医学教育学分管理办法》和《关于完善继续医学教育与晋升职称挂钩制度的通知》等管理办法，使杭州市的中高级卫技人员继续医学教育工作得到制度保障，有章可循。出台了《杭州市卫生科技教育奖励办法》，把医学教育先进集体奖作为单独的奖项，等同于卫生科技创新奖，实行每两年评选一次，设一、二、三等奖，分别奖励1万、8千和5千元人民币，在全市形成“比、学、促、帮、超”的良好氛围。提出了“卫生专业技术人员的继续医学教育经费，应列入单位职工教育经费的年度预算，其中个人支付的部份不超过学费的20%”的具体要求，部分单位还给予继续医学教育经费全额报销。各区、县（市）卫生局（社发局）也按“地方财政投一点、医疗单位补一点、医务人员出一点”的培训经费补助要求，先后出台学费补助、奖励措施。

　　努力提高继续医学教育工作质量　一是把继续医学教育申报和举办的过程管理列入到重点专科建设和综合目标考核工作中，与重点专科的申报和建设以及单位的综合目标考核相结合。通过实地调研、项目抽检等方法加强继教项目监管、改进各项服务，提高培训的有效性。二是从2009年开始，根据省厅有关要求，杭州市对所有直属医疗卫生机构继教对象所获学分实行网上管理进行试点，从而对继教对象的Ⅰ、Ⅱ类学分实行有效的监管。同时，通过大力推进远程医学教育，极大地改善基层人员接受继教困难的状况。三是与杭州市人事局、杭州市科协等部门合作，成功举办“西湖医学论坛”等各类高层次研讨及学习班，拓宽了继续医学教育项目的合作领域。