公立医院增加编制？调整医护人员的薪资结构？全国政协委员提议以下内容，国家卫健委一一作出回复，医学教育网小编搜集整理如下：

要增加公立医院的数量和规模；

调整公立医院的编制数量，促进医护人员队伍稳定化；

增加基层公立医院医务人员的数量和质量；

调整公立医院医护人员的薪资结构，增加政府投入；

要保证公立医院的编制，确保公立医院的公益性质不发生改变。

对于这一系列的政策提议，国家卫健委一一回复了，医学教育网编辑为您分析如下，我们一起来探讨未来医疗行业的发展趋势及动向。

安阿玥委员注意到，近年来，我国公立医院的数量和规模的不足已经影响到公立医院的基础地位、主导作用和未来发展，在一些城市甚至影响到了公共卫生应急能力。国家卫生健康委统计数据显示：截至2018年11月底，我国民营医院数量是公立医院的1.69倍，但从诊疗人次来看，民营医院约占总诊疗人次的15%。此次疫情防控的主战场武汉，公立医院的数量也不容乐观：2017年数据显示，武汉有公立医院96家、民营医院258家，公立医院占比为27.1%，明显低于全国水平。

国家卫健委回复

安阿玥建议：要保证公立医院的编制，确保公立医院的公益性质不发生改变。他建议相关部门对公立医院编制数量进行摸底，依据地区差异、规模差异及所发挥的卫生健康服务能力，调整公立医院的编制数量，使编制数量适应社会发展，促进医护人员队伍稳定化，让公立医院这支队伍成为召之即来、来之能战的“医疗铁军”。

国家卫健委回复

近两年新冠肺炎的突发，让我们每个人都深深的意识到医疗行业的短板，如果公立医院编制数量增加，医疗队伍稳定，医师队伍足够庞大，当疫情或者意外来临，我们都能多一份保障，多一分坚定。

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