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远程审方能解决执业药师缺口?零售药店何去何从?

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远程审方能解决执业药师缺口吗?零售药店该何去何从?相信很多朋友对此非常关注,下面小编为大家深入浅出的解析一下:

一、远程审方是解决执业药师缺口的办法吗?

在四月份,有较多的省份提出了远程审方的措施,也是执业药师圈里很有争议的事件。所谓的远程审方就是通过互联网的形式,对远程电脑另一端的患者提供指导用药的服务,从有利的一方面来说,这样的方法确实方便了问药询药的过程,依托于互联网+的形式,快捷、方便、提速。但同时我们要能够正确的认识这个方式方法。

(一)远程审方无法替代执业药师的切实服务

远程审方并不能够作为解决执业药师数量的问题,甚至连过渡期都不能够算,它只能是作为执业药师在履行职责时采用的一个便捷方式,远程审方是无法替代执业药师的切实服务的。它的审方具有一定的限制性。

(二)远程审方有限制

打破传统面对面直接沟通的方式,利用互联网平台,视频面对面的方式来审核处方并指导合理用药,但这种方式仅限于一些相对简单的常用药,通过简单的描述,或者一些检查报告结合来进行指导,比如普通的感冒,普通的炎症等等。

(三)在岗指导用药安全很重要

老百姓对健康的问题越发重视,老龄化、二胎政策的开放,食品、环境等外界因素的影响,大众对幸福的定义首要的是对健康的需求,所以,越多的消费者依然会偏向于面对面进行沟通,尤其是慢病患者这类需要长期用药的人群,更会对于专业性提出需求,所以执业药师们,在岗指导依然是必然的日常工作模式。

二、零售端药店的裂变趋势会怎么样?

零售药店的数量,尤其是从17年开始,如雨后春笋般陆续涌现,实力较强的大型连锁,地面店面开拓速度较快,从一定程度上看,既对其他相对中小型的连锁构成竞争,同时对于百姓购药确实会带来很大的便利。但是一味的拓展开店肯定也是不行的,未来作为终端的零售药店会如何变化呢?

(一)三级分类管理制度的陆续落地

2017年广东省率先开始试行,经验成功之后,全国零售药店逐步推行,商务部发布关于《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》(以下简称“征求意见稿”)公开征求意见的通知指出,到2020年,全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立,到2025年,在全国范围内统一的零售药店分类分级管理法规政策体系基本建立。

行业大洗牌的时刻已经到来,根据有关专家分析,在政策落地之时,最多只有1/6的药店可以达到AAA级别(即评为三类药店),分类主要是依据经营面积、软硬件设施、执业药师配置人数、仓储条件等核定药店类别,并赋予相应经营权限,级别越高的药店可以卖的药品种类越多。这对于药店提出了更高的条件要求。

(二)向专业型药店的逐步转

医院医药分家的改革顺势,鼓励医院的处方外流,处方药生产厂家的药品逐步倾向到了零售端,而且监管规定越发要求趋严,比如零差率销售、药品的一致性评价等政策的逐步落地,终端零售药品目前的传统销售方式已经开始显得落后。一线城市已经开始落地便利店、超市上架销售药品,消费需求层次逐步升级,越发的需要专业性强的指导信息。同时,大数据、云药房、人工智能、无人药房的不断探索,市场中各大连锁企业的不断竞争压力,这些均要求当下的各传统药房需要走更加专业化的道路。

所谓的专业药房,就是打破了传统的平价药房、商业中心店、社区便利店等,消费者不仅是单纯的消费者,而是变身为一名“患者”,我们不仅是服务“消费者”为至上,而是以人为本,以服务“病人”为至上,药店不仅仅是一个药品的“转收站”,而变成了DTP药房、肿瘤药房、糖尿病药房、康复理疗健康馆、国医馆等。当然了,这样的转型,尽管不是一年两年便可以成功,但是依然是逐步实现的,就需要我们各位作为零售药店人提高警惕,先行做好贮备工作。那么我们需要储备什么呢?主要包括以下几点:

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