关于“调剂室工作制度”是药学职称考试会涉及的重要内容，为了帮助各位考生及时巩固，医学教育网为大家整理如下：

1.岗位责任制度：

一线岗位：处方调配、核对、发药。

二线岗位：药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管。

责权明确、工作内容具体化、数据化。

2.查对制度：

保证药品质量和发药质量。

3.错误处方的登记、纠正及缺药的处理：

对医师处方差错进行登记，

对药剂人员调配和发药的差错登记。

经济利益结合的差错登记制度有利于提高医师和药剂工作人员责任心

4.领发药制度：

领药制度：控制领药的品种、数量和有效期

发药制度：药品发到治疗科室病房及其他部门。

保证医疗、教学、科研供应，药品账目管理。

5.药品管理制度（三级管理）：

一级管理：麻醉药品和毒性药品原料药；

二级管理：精神药品、贵重药品和自费药品；

三级管理：普通药品。

6.特殊药品管理制度

麻醉药品：

使用后易产生身体依赖性，能成瘾癖的药品。

有医师以上技术职称

经过考核

本院经医务科负责批准

医师签字式样送药剂科备查

患者有病历，有记录。

空瓶全部交回药房。

“五专管理”：

专人负责、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。

精神药品：

作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。

第一类精神药品和第二类精神药品。

一精不超3日常用量。

二精不超7日常用量。

处方保存2年备查。

医疗用毒性药品：

毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近、使用不当会致人中毒或死亡的药品。

专人负责、专柜加锁、专用账册。

处方应保存2年备查。

贵重药品

价格昂贵的药品,专账专人管理。

7.有效期药品管理制度

批号摆放

先产先用，近期先用。

定期/专人检查，登记记录；

近期/少用，及时报告，调配使用。

距失效期6个月,不能领用；

药品用完前应有一个月的时间。

失效的药品不能发出。

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