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健康信念模式影响因素-健康管理师备考资料

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员,是一种新兴高薪职业!对于健康管理师许多人都有着“健康信念模式影响因素-健康管理师备考资料”这样的疑问,今天医学教育网就为大家整理了以下信息,一起来看看吧!了解更多更全健康管理师信息,请点击医学教育网!报名、咨询详情请拨打客服热线010 82311666、400 650 1888进行了解!

在健康信念模式中,是否采纳有利于健康的行为与下列因素有关:

1、感知疾病的威胁:

(1)感知疾病的易感性:个体对自身患某种疾病或出现某种健康问题的可能性的主观判断。

(2)感知疾病的严重性:个体对疾病引起躯体、心理、社会适应等方面不良后果的严重性的感知。

2、感知健康行为的益处和障碍

(1)感知健康行为的益处:指人体对采纳行为后能带来的益处的主观判断,包括对保护和改善健康状况的益处和其他边际收益。一般而言,人们认识到采纳健康行为的益处,或认为益处很多,则更有可能采纳该行为。

(2)感知健康行为的障碍:指个体对采纳健康行为会面临的障碍的主观判断,包括行为复杂、时间花费、经济负担等。感觉到障碍多,会阻碍个体对健康行为的采纳。

故个体对健康行为益处的感知越强,采纳健康行为的障碍越小,个体采纳健康行为的可能性越大。

3、自我效能:强调自信心对产生行为的作用。

指个体对自己能力的评价和判断,即是否相信自己有能力控制内、外因素而成功采纳健康行为,并取得期望结果。

4、提示因素:

指的是诱发健康行为发生的因素,如大众媒介的疾病预防与控制运动、医生建议采纳健康行为、家人或朋友患有此种疾病等都有可能作为提示因素诱发个体采纳健康行为。提示因素越多,个体采纳健康行为的可能性越大。

5、社会人口学因素:

包括个体特征,如年龄、性别、民族、人格特点、社会阶层、同伴影响,以及个体所具有的疾病与健康知识。

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