大家有没有觉得年末的时间过得格外快呢？双12一过，2020年元旦也不远了……相信很多朋友已经进入了健康管理师2020年第一次考试的复习备考阶段。今天医学教育网小编就来为大家分享文章：2020年健康管理师《技能操作》习题及答案解析，一起来看看吧！

　　(13～15题共用题干)

　　健康风险评估一般需要按照基本的步骤来进行，其中的跟踪指导、随访以及效果评估对保证健康管理的效果至关重要，请根据掌握的知识回答下列问题。

　　13.跟踪指导主要是指

　　A.积极与服务对象进行联系，鼓励他们不定期来健康管理中心接受指导

　　B.定期与服务对象保持联系，提醒服务对象按医生的处方用药，保证治疗的有效性

　　C.定期与服务对象保持联系，提醒服务对象与健康管理师保持联系

　　D.定期与服务对象保持联系，提醒服务对象按健康管理处方及健康行动计划去做

　　E.积极与服务对象进行联系，鼓励他们定期来健康管理中心接受指导

　　答案：D

　　解析：跟踪指导：健康管理师或医生将评估的结果，包括健康信息清单、现患疾病及家族史、疾病危险性评价结果、疾病危险程度分级、健康管理处方及医生管理重点提示等信息定期提供给服务对象并解释，定期与服务对象保持联系，提醒服务对象按健康管理处方及健康行动计划去做。

　　14.由于服务对象疾病危险程度不同，其风险等级决定了随访时间，一般随访原则是

　　A.对高度危险的服务对象的随访时间一般为每一个月一次

　　B.对高度危险的服务对象且有三个以上危险因素的，随访时间一般为每三个月一次

　　C.对高度危险的服务对象的随访时间一般为每六个月一次

　　D.对高度危险的服务对象且有三个以上危险因素的，随访时间一般为每一个月一次

　　E.对高度危险的服务对象的随访时间一般为每三个月一次

　　答案：E

　　解析：随访（再次评价）：按服务对象的疾病危险程度分级，可以根据临床指南以及疾病管理的原则制定随访的时间。对高度危险的服务对象的随访时间一般为每三个月一次，中度危险的服务对象的随访时间为每六个月一次，低度危险服务对象的随访时间为每年一次。

　　15.对被管理对象的效果考核是健康管理工作的一个重要环节，考核内容一般不包括

　　A.健康管理师的服务满意度

　　B.不同病种的控制率和有效率

　　C.危险因素的控制情况

　　D.个人健康危险信息的知晓度

　　E.个人的健康改善知识、行为改变

　　答案：A

　　解析：效果考核与评价：对被管理对象个人的考核，包括个人健康危险信息的知晓度；参加个人的健康改善知识、行为变化；危险因素的控制情况；以及不同病种的控制率和有效率。对健康管理师及服务医师的考核，考核的内容包括工作量（管理人数、工作记录等）；参加者对服务的满意度（问卷调查）等。

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