护士做健康管理师工作，相比其他职业具有很大优势，首先丰富的护理经验和健康管理师的职业要求非常吻合，并且能很快的吸收相关的医学知识，同时护士工作价值也更加被认同。下面就随医学教育网小编一起来看看吧！

护士群体工作现状（数据来自《中国护士群体发展现状调查报告》）

（一）收入相对较低

《报告》显示，76.52%的护士月收入低于5000元，其中约37.68%的护士月收入低于3000元， 而月收入8000元以上的护士仅占比4.5%，护士月收入水平低于城市各岗位平均月收入!

（二）工作时间不规律、夜班多

《报告》显示，90.48%的护士每周工作时间超过40小时，其中每周工作时间超过60小时的比例约9.82%。

在离职护士中，大约79.2%的表现为经常性失眠，主要与护士不规律的作息时间有关，不能建立正常的生物钟。

（三）医疗暴力时有发生

在对护士职业群体的调查中发现：42.8%的护士在近一年内遭受到患者或家属的过激行为。超过50%以上的医护人员遭受到不同层面的心理创伤，约80%的护士在工作中遭受过身体伤害。

（四）身体吃不消

随着以思想观念的更新、患者自我保护意识不断增强，护理工作难度越来越大，护士的心理及体力透支严重，导致“职业倦怠”现象非常常见，经常有护士失眠、头痛、肠道功能紊乱、易激惹等症状。

（五）严重的心理压力

通过在职护士的问卷数据显示，护士“对心理疏导、精神减压需求程度”有86%的护士表现“需要”，其中35.3%的护士表现“非常需要”。

在对离职护士群体的样本数据分析中显示，46%的护士因为工作压力过大选择离职，44%的护士因身体原因选择离职。

健康管理师发展现状

一、政策环境大好

2019年07月15日，国务院发布《国务院关于实施健康中国行动的意见》，其中指出要“加快推动卫生健康工作理念、服务方式从以治病为中心转变为以人民健康为中心”，并且提出要“加强公共卫生体系建设和人才培养。”

二、市场需求巨大

数据统计显示，国家健康管理人才缺口在高达1000万人以上。健康管理这一朝阳产业，受到人们的追捧。

健康管理师作为对人们健康的检测 、评估 、分析以及健康咨询 、指导和危险因素干预等工作的专业人员，将成为了推动政策发展的最佳人选!

补助政策落实

2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月，部分省份降低至12个月)以上的，且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取高达2000元左右的职业技能补助金，有些地区健康管理师补贴甚至已达3000元。

三级健康管理师报考条件(符合下列三类条件之一即可报名)：

(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数量。

(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。

可以说，护士的专业、学历和工作经验是非常符合三级健康管理师的报考条件。

而且为护理人员群体，本身具备相关专业的基础，对健康管理相关知识理解起来也比较容易，通过健康管理师的考试也是没有什么问题的！

以上就是医学教育网小编为大家整理的考完护士资格证再考个健康管理师，优势很明显哦，希望能够对大家有所帮助。更多健康管理师考试报考相关资讯敬请关注医学教育网！