健康管理师

考试动态
复习指导
互动交流
首页 > 健康管理师 > 报考指南 > 正文

2020南京市健康管理师补贴政策

疫情过后,最火爆的高薪职业有哪些?健康管理师占有一席之地!对于健康管理师补贴有许多小伙伴还不清楚,那么接下来小编就带大家来看看“2020南京市健康管理师补贴政策。了解更多更全健康管理师信息,请点击医学教育网!

南京市

2019年南京市民政局发布了《关于健全完善养老服务补贴的通知》,文中对持有健康管理师证书的从业人员发放岗位津贴,根据工作年限的不同,每人每月发放100~800元不等。具体重要内容如下:

养老服务机构从业人员补贴

(一)入职奖励

1、奖励对象

养老服务机构(指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构,下同)护理岗位工作人员(不含事业单位在编人员)。

2、奖励条件

(1)在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年,且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员;

(2)持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书,并取得养老护理员证书(含行业培训证书)或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)师证书;

(3)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议,并且缴纳社会保险。

3、奖励标准

从事护理岗位满5年的,按照下列标准奖励:

(1)全日制毕业生:本科以上奖补50000元,大专奖补40000元,中专奖补30000元。

(2)非全日制毕业生:按照全日制的70%奖补。

(二)岗位津贴

1、补贴对象

养老服务机构从业(不含事业单位在编人员)的护理员、护士、康复治疗(理疗)师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。

2、补贴条件

养老服务机构从业人员岗位津贴必须同时满足以下条件:

(1)持有护理员(含行业培训)、护士、康复治疗(理疗)师、医师、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等其中一种证书,且从事与证书相对应工作;

(2)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议,并且缴纳社会保险;

(3)工作地点和工作岗位在养老服务机构;

(4)供职机构及本人无欺老、虐老行为;

(5)供职养老机构民政部养老机构服务质量大检查基础指标全部达标。

3、补贴标准

工作满1年的,从2年起,每人每月补贴100元,工作年限每增加1年,月岗位津贴增加100元,工作年限10年以内的,最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的,每人每月补贴800元。离开养老服务机构超过6个月的,工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员在领取期满后享受岗位津贴。领取岗位津贴的人员不得申报入职补贴。

看了上面的内容,大家对“2020南京市健康管理师补贴政策”都了解了吗?想要报考健康管理师的朋友可以点击医学教育网,了解更多健康管理师报考课程信息和更多新鲜资讯!

打开APP看资讯 更多更快更新鲜 >>
精品课程

无忧实验班-健康管理师

优质辅导

3080

立即购买
热点推荐:
考生必看
取消
复制链接,粘贴给您的好友

复制链接,在微信、QQ等聊天窗口即可将此信息分享给朋友
前往医学教育网APP查看,体验更佳!
取消 前往