健康管理师跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等多学科，是健康产业紧缺的复合型人才。许多对健康管理师感兴趣的小伙伴都有着“中国对健康管理的需求大，主要体现在哪？”这样的疑问，今天医学教育网就为大家整理了以下信息，一起来看看吧！了解更多更全健康管理师信息，请点击医学教育网！

中国对健康管理的需求迫切而且巨大，主要体现在以下几个方面

1、我国人口学特征的变化　我国人口特征不仅同世界上大多数国家一样步入老龄化社会，更有着人口老化起步晚，速度快，数量大；人口老龄化的地区发展不平衡；人口老龄化超过经济发展的承受力的特有特点。西方发达国家人口老龄化出现在经济发达、国民生产总值较高的阶段，国民人均生产总值至少在5000美元左右；而在我国20世纪末成为老年型国家时，人均国民生产总值才1000美元。在经济尚不发达，国民生产总值不高的情况下迎来人口老龄化，“未富先老”，犹如“穷人得了富贵病”，困难可想而知。

2、慢性疾病患病率迅速上升，慢性病相关危险因素的流行日益严重　2001年，中国前10名主要死因中，心脑血管病、慢性阻塞性肺部疾病及恶性肿瘤3种慢性病居ＤＡＬＹｓ（慢性病引起的失能调整生命年）的前3位。2002年中国居民营养和健康调查表明：膳食不合理、身体活动不足及吸烟，是造成多种慢性病的3大行为危险因素。

3、医疗费用急剧上涨，个人、集体和政府不堪重负　多项调查研究表明：人口老年化、疾病结构变化与医疗需求、医疗费用增加密切相关。据统计，过去10年，我国门诊和住院费由1363亿元增加到5838亿元，其中30％归因于老年医疗费用的增长。老年人门诊和住院医疗费用由1993年的164亿增加到2003年的1487亿，占总费用的比重由12％上升到26％。

4、健康保障模式的改变　自1998年我国改革公费、劳保医疗制度至今，我国社会医疗保险覆盖率大幅度下降。与1993年相比，社会医疗保险人口覆盖率下降了60％。新制度难于发挥应有的医疗保障作用，下岗和失业人员、待业人员、老年人、儿童等脆弱群体更是游离在社会医疗保险之外。健康保障制度改变的直接结果，是卫生费用的增加主要来源于居民个人。有数字表现出，个人卫生支出占全国卫生总费用的比例，由1991年的38．8％上升到1995年的50．3％，到2001年已达60．5％。

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