春天的气息越来越重了，希望新型冠状病毒肺炎疫情的“严冬”也能尽快离我们远去。最近已经有确诊病例持续下降的好消息了呢！不过大家还是要做好自身防护，强身健体，为我们“革命的本钱”升值！下面医学教育网小编接着为大家分享文章：推动医疗卫生人员考健康管理师的原因有哪些？一起来看看吧！

专业关联度高

医护人员本身有医疗岗位的从业经验，作为相关专业人士，能够在健康管理师岗位上更快适应。包括外面的体检中心，早教中心，健康公司更愿意招收有经验，相关专业的人士。这使得医护人员转行从事健康管理师时更有把握。

待遇条件好

基本上目前健康管理师的工资都在6000-1.5万之间。但按照实际的情况，做的好的一个月2万甚至更高都有。如果是自己选择创业，目前健康行业各项前景都是非常好的。尤其是现在疫情期间，在其他行业都受很大影响的时候，健康行业、医疗行业的需求量反而更大。

医患矛盾升级

目前我国的医患之间可以说是极度缺乏信任，医患纠纷和医患之间发生冲突是很平常的事情。患者们总是担心看病贵、看病难；医生上班都要担心人生安全……不得不更加保守，采取更多保护自己的措施，有的时候宁愿是采取保守治疗或者是风险更小的治疗方案，也不敢轻易承担医疗风险。我们时不时还会在新闻中看到各种患者伤害医生的事件，有评论称医生已经成为“高危职业”。医患关系的紧张，也使得部分医生有转行的念头。而健康管理师又正处在国际大力支持发展的阶段，很多医院都推出了健康管理科室，健康管理中心等，有资质的医生肯定是优先考虑的。

三师共管成功实践

19年厦门“三师共管”、社区居民“签约家庭医生”的模式在厦门践行得到巨大的成功，有新闻报告了“三师共管”下护士做健康管理师的收入比平常多了30%，全国也有很多地区开始模仿这个政策模式了。护理工作毕竟不是长久之计，大熬夜，黑白颠倒的工作长此以往身体肯定会受不了，这一政策的实施也给护理人员增加了一个好的就业机会。相对来说，比起护士，健康管理师工作轻松，前景更好。

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