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是的，健康管理师的热门程度是大家有目共睹的。这其中当然不能排除一些不法机构虚假宣传造势的因素，但更重要的是健康管理师自身的优势日益突出，下面简单列举一下——
1、政策支持
2015年“健康中国”上升为国家战略；2016年《“健康中国 2030”规划纲要》印发；2017年，十九大报告明确提出“实施健康中国战略”；2018年政府工作报告中，推进健康中国战略被纳入提高保障和改善民生水平的重点工作。2019年《国务院办公厅关于印发健康中国行动组织实施和考核方案的通知》（国办发【2019】32号），在国家政策推动下，一条以人民为中心的“ 健康之路 ”正在铺设。（已经出现的：医疗体系，三师共管。预计可能出现的，专业的健康管理机构（必须持证人才可上岗），诊所药店方面也要配备健康管理师（必须具备相应的数量（兼职市场））
目前健康管理师从业主要涉及领域如下：
⑴医院健康管理部门
⑵社区卫生服务中心
⑶体检机构
⑷健康咨询中心
⑸健康管理公司
⑹保险公司
⑺养老机构
⑻康体中心、俱乐部
⑼体育健身机构、健康养生会所
涉及行业：医药行业，健康行业，医美行业，保健行业，养老行业，体育行业，餐饮行业等等，行业缺口达千万人。
2、人才紧缺
健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域，健康管理师不是全科医生，而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求，制订出个性化的健康管理服务方案。
2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路，提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”（简称“三师共管”）共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中，具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升，健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。
3、补贴福利
2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金。
目前通过人社部官方发文明确的有：北京、河北、唐山、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西等地区。各地区具体补贴规则，参照地方发文。
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