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山西多渠道选聘乡村医生

  为了让农民在家门口就能治好病,2009年,山西省采取从院校毕业生中招录、现有村医中培训选拔、退休医师中聘用的形式,为村卫生室选聘合格村医,并对在岗村医分期分批组织开展专业技能培训。截至目前,全省共投入村卫生室建设资金3.4亿元,已完成覆盖6948个村,村卫生室覆盖率达到99.67%.

  从山西省卫生厅了解到,从2009年起,山西省对乡村医生的补助标准从每月60元提高到400元至600元。为鼓励大学毕业生到村卫生室服务,山西规定公开招聘的大学生村医月补助标准不低于800元。此外,山西每年将从初、高中毕业生中招收一批“村来村去”的定向生进行免费培养,毕业后到村卫生室工作。

  目前,山西各县卫生局都与村医签订了服务协议,除不可抗拒因素外,规定服务期内不得终止服务。此外,卫生部门还建立了日常监督与年度考核、村委会考核及群众满意度调查的考评机制,对聘用的乡村医生实行优胜劣汰。

  据卫生部门统计,2008年年底,山西省28000多个建制村中,卫生室“空白村”占到25%.2009年,山西省政府将“村卫生室全覆盖”列入为群众办的10件实事之一,并列入对各市政府的年度责任目标考核内容,以政府行为推进村卫生室全覆盖。

  山西省政府要求,村卫生室全覆盖建设项目享受重点工程的有关政策,工作进展情况实行月报制。新建的“空白村”卫生室业务用房面积不少于40平方米至60平方米,医|学教育网搜集整理各市、县在省政府切块分配的地方政府债券资金中优先安排资金,并按照每村不低于0.5万元的标准为村卫生室配备基本设备。

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