新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：信阳市中心医院2022年招聘合同制护士350名面试安排，详情如下，希望能够帮助到大家！

一、招聘方法

因目前疫情形势严峻，不能进行笔试工作，根据疫情防控要求，为减少人员流动和聚集，保障考生身体健康和生命安全，此次面试工作采用网上“云考场”面试的方式进行，计划分两批，本次先组织往届生面试，待应届生毕业前再行组织第二批面试。

网上面试由中国移动信阳公司及“云考场”系统平台提供技术支持，面试开始前考生按要求做好相关准备，正式开始后，考生进入考场开始答题并进行视频录制，每位考生面试时间为5分钟，答题结束，考生应停止视频录制，并点击屏幕上“上传答卷”，对视频进行上传。

二、面试时间地点

（一）模拟面试

3月29日上午9:00将进行模拟面试，考生务必提前进入“云考场”系统，根据提示进行设备测试并熟悉系统操作流程，未在规定时间内进行模拟操作者视为自动放弃面试。

（二）正式面试

面试时间为3月30日上午9：00，网上面试平台为中国移动“云考场”系统，考生需按照附件《考生须知》、《考生使用手册》要求，提前准备好网上面试所需的硬件设备，选择合适场所进行网上面试。

三、评分标准

为体现公平、公开、公正的原则，对考生实行综合考评，采取量化分值的方式计算考生的总成绩。总分为100分，客观分和主观分各占50分。

1.客观分：加分项含学历、主管护师资格证、重症监护专科护士培训合格证（若享受此项加分，录取后需在重症岗位工作）、三级医院工作一年以上经历，满分为50分。

客观分加分项提交材料：主管护师资格证、重症监护专科护士培训合格证或三级医院一年以上工作经历（提供社会保险个人权益记录单），考生需在3月28日17:00前发送扫描件至邮箱，邮件以“本人姓名+加分材料名称”命名，学历加分以报名审核情况为准，不再另行提供材料。

2.主观分：采取网上面试方式进行，主要对考生的业务水平、综合分析能力、沟通能力、言语表达、人际关系、举止仪表等综合素质进行全面测评，满分为50分。

总分为100分，客观分与主观分相加得出总分，按照总分的高分到低分顺序进行排名，按照1：1的比例确定进入体检人员。体检安排以后续公告为准。

四、纪律要求

1.此次招聘实行个人承诺制，考生提供的材料必须真实有效。对考生的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。对出现不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消录用资格。

2.3月28日17：00前，考生务必按照要求提交客观分加分项，未在规定时间内提交者，不再进行加分；3月29日上午9:00考生务必按照要求提前进入“云考场”系统根据提示进行设备测试及模拟操作，未在规定时间内进行模拟操作者视为自动放弃面试。

3.本次面试考生应坚持诚信的原则，面试过程中如出现替考、翻阅资料、协助作弊、故意泄露个人信息等违规情况的，终止考生面试并判定成绩无效。

4.面试结束后考生不得传播、发布相关试题、作答内容等考务信息，违反规定考生将禁止参加我院各类招聘。希望各位考生严肃面试纪律，诚信应聘。

5.各位考生务必按照要求提前做好面试准备，未按要求参加面试或因考生个人原因造成无法面试的后果由考生自行承担，医院将不再重新组织面试。

6.考生在报名考录期间，应及时关注信阳市中心医院官方网站了解最新通知公告，因个人原因错过重要信息而影响录用的，由考生本人承担责任。

咨询电话：0376-6251563

附件1：考生须知.docx

附件2：考生使用手册

附件3：云考场使用视频介绍(跳转原文链接)

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位患者。这是每一位医疗工作者的心声和使命，以上医学教育网发布的公告“信阳市中心医院2022年招聘合同制护士350名面试安排”，希望能够帮助您找到合适的岗位，早日发挥自己的力量！