“事业单位笔试模拟题：心理学专业知识”相信是很多医疗事业单位招聘考生朋友比较关心的事情，为此，医学教育网小编整理内容如下：

1.心理评估的方法最常用的是：

A.观察法

B.会谈法

C.调查法

D.心理测验法

E.临床评定量表

2.标准化心理测验的技术指标主要有：

A.信度

B.效度

C.常模

D.以上都是

E.以上都不是

3.应用心理测验的基本原则包括：

A.标准化原则

B.保密原则

C.客观性原则

D.以上都是

E.以上都不是

4.心理评估在医学心理学中的作用是非常重要的，医学心理学的一个大的领域是临床心理学，而临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预，关于它们之间的关系，错误的是：

A.心理评估是心理干预的重要前提

B.心理评估是心理干预的重要依据

C.心理评估还可对心理干预的效果判定

D.心理干预的进行建立在心理评估的基础上

E.心理干预和心理评估单独存在，无关联。

5.焦虑症最常见的表现形式是：

A.急性焦虑

B.惊恐发作

C.慢性焦虑

D.疑病症

E.焦虑性人格障碍

6.以下对于惊恐发作的描述不正确的是：

A可有窒息感、濒死感

B.发作历时较长一般>1小时

C.可自行缓解

D.会主动回避一些活动

E.可有过度换气的表现

参考答案与解析

1.「参考答案」B.解析：心理评估最常用的方法是会谈法。

2.「参考答案」D.解析：标准化心理测验的技术指标主要有信度、效度及常模等。

3.「参考答案」D.解析：应用心理测验的基本原则：标准化原则：指必须采用公认的标准化测量工具，严格按测验指导手册要求进行。保密原则：指测验材料、答案及计分方法等不许随意扩散。对受试者的测验结果要保密，不侵犯隐私权。客观性原则：指对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料综合分析评定。

4.「参考答案」E.解析：心理评估在医学心理学中的作用是非常重要的，医学心理学的一个大的领域是临床心理学，而临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预（如心理治疗或心理咨询等）。显然心理评估是心理干预的重要前提和依据，同时心理评估还可对心理干预的效果做出判定。

5.「参考答案」C.解析：广泛性焦虑又称慢性焦虑，是焦虑症最常见的表现形式。

6.「参考答案」B.解析：惊恐发作即急性焦虑，患者在日常生活、工作、学习中，突然出现强烈的窒息感、濒死感和精神失控感同时伴有严重的自主神经功能失调症状，如胸痛、胸闷、心动过速、心跳不规则；或呼吸困难、喉头堵塞等。可表现为过度换气、头晕、多汗、步态不稳、颤抖、手足麻木、胃肠道不适等症状。发作历时很短，一般5～10分钟，很少超过1个小时，即可自行缓解。发作过后患者仍心有余悸，由于担心再次发病时得不到及时的帮助，因而主动回避一些活动，如不愿单独出门。

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