一、招聘原则

本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、面试严格考核择优聘用。

二、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位拟计划招聘合同制护理专业人员20人，将根据考核结果确定录用人员。

（二）招聘条件1.遵守国家法律、法规和各项医疗规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为及不良记录；2.具备岗位需要的知识与技能，具有高度的责任心和团队协作意识，服从工作安排和分配；3.具有符合岗位要求的身体条件，身体健康、五官端正、心理素质良好；4.年龄要求30周岁及以下；5.具有全日制大学专科及以上学历（高中起点）；6.具备应聘岗位所需专业资格：①往届护理学毕业生必须提供护士执业资格证书；②2019年应届护理学毕业生考试入围后，必须于2019年7月提供全日制毕业学历、学位证书及《护士执业资格考试成绩合格证明》后方可录用。

三、招聘程序

（一）报名1.报名时间为2019年5月17日-5月31日；2.报名采取网上报名及现场报名两种方式进行，网上报名将简历及《内蒙古林业总医院护理招聘报名表》（附件1）投递至邮箱nmglyzyyzp@163.com，现场报名地点为内蒙古林业总医院人事科（门诊楼905室）并携带简历及报名表，符合招聘条件的应聘者须扫描我院2019年护理人员招聘群二维码（附件2），以便及时了解最新情况。

（二）资格审查1.资格审查时间为2019年6月3日-6月4日（上午8：00-11：30；下午14：30-17：00）；地点为内蒙古林业总医院人事科（门诊楼905室）。

2.对应聘考生进行初步的资格审查，通过资格审查的应聘人员进入考核环节。

3.资格审查时携带材料：身份证、毕业证、学位证、护士资格证书或2019年护士资格考试成绩合格证明等证件原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（中国高等教育学生信息网下载打印）； 《内蒙古林业总医院护理招聘报名表》（附件1）。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘录用工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，医院将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。

（三）考核方式1.采取笔试和面试相结合的办法，先笔试、后面试。

2.笔试：考试内容为《基础护理学（第五版）》，采取电脑答题形式，考试时间为50分钟，满分为100分。成绩达到60分（含60分）以上者进入面试环节。

3.面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力，专业知识及综合知识等进行综合评价，满分100分。

4.笔试和面试时间另行通知。

5.考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%. 6.笔试、面试成绩将在2019年护理人员招聘群公布。

7.按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。若总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，等额确定拟聘用人选。

（四）体检1.对拟录用人员进行体检，参照内蒙古林业总医院新职工体检相关项目。

2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

（五）公示医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在内蒙古林业总医院网站上公示，公示期为5个工作日。

（六）有关说明1.应聘人员在报考期间，须及时了解群内最新动态，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。

2.一经录用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，予以清退。

3.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。

4.本公告最终解释权归内蒙古林业总医院所有。

咨询电话：0470-7231603（内蒙古林业总医院人事科）

监督电话：0470-7231608（内蒙古林业总医院纪检监察部）

附件1 内蒙古林业总医院护理招聘报名表.doc

附件2 2019年护理招聘群.doc