人才队伍是中医药工作发展的重要支撑和保障。2015年，云南省结合实际、多措并举、加大投入，进一步加强中医药人才培养力度，切实夯实中医药事业发展的基础。

一是以加强组织管理为保障。为加强各级卫生计生部门对中医药人才培养工作的重视，将中医类别全科医师转岗培训及县级中医临床技术骨干培训项目纳入州市卫生计生工作责任目标进行考核。2014年，为提高乡村医生的中医药服务能力，保障“基层中医药服务能力提升工程”的顺利实施。在省财政的支持下，启动了乡村医生能西会中人才培养工作。计划2014年、2015年每年培训乡村医生5000名。同时，成立了“云南省继续医学教育委员会”和“云南省老中医药专家学术经验继承工作领导小组”，在省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅的领导下，负责各项工作的领导、协调、组织管理和质量监控。

二是以提高培训质量为抓手。云南省在中医药教育管理工作中，注重质量的监督和效果评估。严格考核，坚决制止乱收费、滥发证，乱给学分的行为。同时重视突出项目的中医特色、注重内容的先进性、针对性和实用性。项目实施与专科专病建设结合、学科建设结合、科研课题结合，不断提高中医药教育培训和管理质量。

三是以突出分类指导为核心。云南省根据实际，为不同学历层次、不同年龄、不同职称的中医药人员开展中医药基本理论、基本知识和基本技能的继续教育工作。项目主要以短期和业余学习为主，采取培训班、进修、学术讲座、学术会议、专题讨论会、课题研究、撰写论文、专著，老中医药专家学术经验继承学习等多种方式进行。为解决边远地区和部分医务人员外出学习困难、在职人员继续医学教育工学矛盾突出的实际，逐步建立了中医药的现代远程教育网络，由受教育者选择时间、地点及学习内容进行学习。

2015年，在高层次中医药人才培养方面，云南完成4名优秀中青年中医药领军人才和8名优秀中青年中医药学科带头人的培养考核，完成9名全国优秀中医临床人才研修项目的结业考核，完成10名中药特色技术传承人才选拔和20名中药特色技术传承人才和20名中医护理骨干人才培训；在中医药师带徒方面，73名第五批国家级和第三批省级中医药师带徒继承人通过结业考核；在中医药继续医学教育方面，组织完成62项近6000余人次中医药继续医学教育项目培训；在基层中医药人才培养方面，开展了150名中医类别全科医师、79名县级中医临床技术传承骨干培训，完成6000余名乡村医生中医药基本知识和技能培训工作，2014年、2015年共培训1.2万余名能西会中乡村医生。完成近300人的基层中医药适宜技术培训工作；中医住院医师规范化培训和农村订单定向免费医学生培养工作得到有序推进。