近日，和田市拉斯奎镇阿克塔什村卫生室村医阿迪力江·阿不都依米提在镇卫生院跟班学习常见病诊疗、公共卫生服务系统的操作、疫苗接种等。“村民们有病先到村卫生室，我们业务能力提升了，村民的身体健康才更有保障。”阿迪力江虽然又忙又累，但干劲十足。

这样的轮训，在和田市各乡镇卫生院每季度至少开展一次。同时，和田市卫生健康委员会还不定期组织乡村医生进行医疗业务培训，让更多像阿迪力江一样的村医能够不断学习进步，更好地服务基层群众。

村医稳，基层医疗才能稳。作为农村医疗的“网底”，如何稳定村医队伍，是我区一直积极探索的民生课题。自治区卫生健康委员会基层卫生健康处处长郭伟江介绍，我区通过招聘、乡镇卫生院医务人员驻村、在岗人员培训考试等方式，在去年年底全面消除1795所村医“空白点”，实现了村村有合格村医，确保了村民看病有地方、有医生。

近期，阿克苏地区计划招聘137名事业编制乡村医生，4月20日将发布招考简章和职位表，25日在网上组织报名。“新聘任村医将和所在乡镇卫生院签订聘用合同，执行国家和自治区统一的工资福利待遇，还可享受南疆四地州定向的特殊职称晋升条件。”阿克苏地区卫生健康委员会党委委员、组织人事科科长陆少辉说。

村医是农村医疗的顶梁柱，如何让村医学历更高、能力更强，是提升基层医疗水平的关键所在。

“我区从2009年启动实施面向村卫生室的乡村医生定向培养，以‘定向招生、定向就业’的方式为村卫生室培养中专学历的应用型、技能型村医。”自治区卫生健康委科技教育处徐培兰介绍，今年我区将通过实施事业编制乡村医生招聘、定向乡村医生培养、建立远程继续医学教育中心等三项措施，在村医数量上做“加法”，在存量上做“提升”。

“让合格的村医留得住，不合格的人员退出来。”郭伟江说，今年我区将继续实施自治区乡村医生执业资格考试制度，同时将逐步完善乡村医生退出机制，对在岗参加执业资格考试不合格者终止聘用。

郭伟江介绍，我区将继续通过基本公共卫生服务补助资金向乡村医生倾斜、家庭医生签约有偿服务包签约服务费向乡村医生倾斜、落实基本药物专项补助、全民健康体检资金补助、对持证村医考核合格由乡镇卫生院缴纳“五险”等举措，保障乡村医生待遇。