在我国农村有100多万名乡村医生，他们是农村流动的“120”，肩扛8亿多农民健康的重任。然而，身份低、待遇差，流失严重、队伍老化的现状与高尚的职业使命大相径庭，农民的基本医疗服务难保障。农民享受医疗服务和身体健康状况如何，从某种意义上来说，代表着整个国民的医疗服务和健康状况。作为最贴近亿万农村居民健康的乡村医生，肩负重任不可或缺。

乡村医生——乡间热土离不开的人。不可否认，广大农村居民无论头疼脑热还是跌打损伤，依赖并提供及时救治的是乡村医生；能够随时观察乡村孕产妇和新生儿健康状态，并给予处置的是乡村医生；健康教育、传染病防治、慢性病管理等在城市里归不同机构承担的工作，在农村往往全部由乡村医生来完成。乡村医生是守护农村居民健康的“守门人”，是发展农村医疗卫生事业的重要力量。

新医改实施以来，公立医院医务人员的薪酬水平有了切实保障。然而，乡村医生的收入是否也在与时俱进呢？答案并不乐观医学教育`网搜集整理。乡村医生收入低于社会平均工资甚至是社会最低工资水平的地区并不鲜见。不难发现，职业吸引力有限、薪酬水平低、养老保障不到位等因素制约着乡村医生人才队伍的稳定和发展，成为队伍失血和老化现象严重的主要原因。

“没有全民健康就没有全面小康。”很有必要创新编制管理，将提供基本公共卫生和医疗服务的村卫生室纳入公益事业单位管理范畴，由财政给予经费保障。采取县招乡管村用的方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院的统筹管理，在编制、工资、社保、职称评定等方面提供稳定保障。采取优惠政策引导人才流向农村，对长期在农村工作的乡村医生在职称晋升、业务培训、福利待遇等方面给予倾斜。建立以财政资金为主、个人为辅的乡村医生保险机制，缴纳医疗责任险，降低乡村医生执业风险。政府加快推进医疗体制改革，进一步把资金、项目、人才向基层医疗机构倾斜医学教|育网搜集整理，下大力气推进城乡医疗均衡发展，尽快缩短城乡医疗水平的差距，期盼在全社会的关心关爱下，乡村医生能够舒展身心，迎接美好未来。