从陕西省卫生计生委获悉，陕西省今年计划为深度贫困地区乡镇卫生院招录100名具有执业（助理）医师证的全科医生。
陕西省开展乡村全科执业助理医师资格考试，确保每个村卫生室有1名合格乡村医生。将扩大公立医院薪酬制度和人事制度改革试点范围，完善基层医疗卫生事业单位绩效工资政策，给县及县以下医疗卫生单位更多的人事管理权限；健全以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的绩效考核机制，严格按照考核结果兑现绩效工资；鼓励实行县镇卫生机构编制一体化，加快实现“县管乡用、乡管村用”。
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