宜昌市政府出资培养1400名大学生村医，力争到“十三五”末，实现“一村一名大学生村医”的目标。

政府出资，“订单”培养1400名大学生村医

给宝宝分诊、登记接种信息、观察宝宝打针后的反应……18日，宜昌市夷陵区小溪塔街道社区卫生服务中心免疫规划科，21岁的罗丹忙得停不下来。

罗丹是襄阳职业技术学院临床医疗专业大三学生。实习期仅剩下20多天，结束后她将迎来人生的第一份工作——村医。

包括罗丹在内，宜昌市定向委培的首批108名大专毕业生，即将踏上从医的“乡村道路”，成为村民的“健康守门人”。

2014年，宜昌市实施乡村医生免费定向委培工程。市、县政府投入4200万元，开始“订单式”培养1400名大专学历乡村医生，资助每名学生学费、生活费3万元。

根据协议，委培生毕业后，按照“县签约、县招聘、乡管理、村使用”的原则，安排到村卫生室工作，服务期限不低于5年。服务期满，可在本县市区范围流动。

据宜昌市卫生计生委党组书记顾昱介绍，截至2016年底，全市共有1392个村卫生室。3年来，已在襄阳职业技术学院、三峡职业技术学院两所院校委培537名大学生村医，力争到“十三五”末，实现“一村一名大学生村医”的目标。

舒缓“末稍”之痛

乡村医生，这个具有中国特色的“半医半农”群体，位于我国医疗服务网络的最末稍。“乡村医生脱胎于‘赤脚医生’，他们曾用一个药箱、一根银针、一把草药，就治好了一村子人，在维护广大农村居民健康方面发挥着难以替代的作用。”宜昌市卫生计生委副主任李培明表示，“只不过，如今他们难以负载起将近9亿农村居民的健康重任。”

以夷陵区为例，全区总共有乡村医生442人，大专及以上学历33人，占7.5%；具备执业（助理）医师资质43人，占9.7%，执业护士资质17人，占3.8%；50岁以上244人，占55.2%，60岁以上123人，占27.8%，尚有年近80岁的乡村医生在岗。

部分乡村医生医疗卫生技术能力有限，疾病诊治水平较低，漏诊、误诊现象时有发生。2016年，仅一个乡镇村卫生室就发生医疗纠纷两起，个别乡镇村卫生室抗生素使用率达50%-70%，远远“超标”。

乡村医生年龄老化、专业素质较低、后继乏人等现状，使村卫生室成为我国医疗保险体系中“最短的一块板”。大学生村医“接棒”，实现“血液”更新，意义重大。

忐忑并期待着

“高中三年，我从没想过会成为一名救死扶伤的医生。”来自远安旧县镇红岩村的“准村医”汪洋坦言，高考前夕，校园里一纸招募大学生村医的海报，改变了她的人生轨迹。

签委培协议那天，父母双双到场，汪洋仔细思量后，郑重签下名字，按上鲜红的手印。

3年的专业学习眨眼就过。汪洋还记得实习期间第一次处理头皮伤口时的那种惶恐，如今，清创、缝针、包扎等活儿早已不在话下，她甚至还能帮忙接生。“我很期待这份全新的工作！”汪洋羞涩地笑着，目光却很坚定。

和汪洋不一样，同班同学黄啟祥的叔叔、舅舅、表哥都是村医，他从小耳濡目染。“在村卫生室，村医既是医生，又是护士，还要客串收费员、发药员，独挡一面，在村里很受人尊重。”黄啟祥说，在家人的鼓励下，他毫不犹豫地填报了大学生村医。

汪洋、黄啟祥也有些忐忑，因为知识储备不足，村民们对其不够信任，毕竟书本上的知识与实际完全挂钩，尚需时日。这也是首批108名大学生村医共同的担忧，他们中有70人正准备报考“专升本”，继续“充电”，有的还打算延长实习期。

对此，远安县卫生计生局副局长文全乐观地说：“这群年轻人有想法、有拼劲，希望他们尽快胜任这份光荣而神圣的工作。”