青岛讯 近年来，崂山区按照保基本、强基层、建机制的要求，加强乡村医生队伍建设，基层医疗卫生服务能力明显提升。

开展乡村医生订单定向培养试点，缓解乡村医生不足问题。与山东医学高等专科学校签订《崂山区农村订单定向医学生免费培养协议书》，择优选拔20名崂山籍高考生进行订单定向培养，公开招录13名专科以上医学院校应届毕业生充实到社区一体化卫生室，改善乡村医生年龄结构，提升乡村医生学历层次。推行退出补充举措，落实老年乡村医生补助。对年满60周岁的乡村医生及时办理退出手续，针对乡村医生不足的问题，在不增加总数的前提下，从多人一室卫生室中调剂解决。制订出台崂山区《关于解决老年乡村医生生活补助问题的工作方案》，将在街道、社区以单位名义个人缴纳或直接以个人名义缴纳养老保险的乡村医生纳入补助发放范围，所需资金由区财政据实列入预算。开展代教提能，鼓励乡村医生提高学历层次。强化基层医务人员在职培训，有针对性、分层次地安排乡村医生免费到各卫生院和三级医院进修学习，时间不少于3个月。鼓励乡村医生提高学历层次，对取得执业（助理）医师资格的分别给予5000、1万元的奖励。