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用心用情用力为乡村医生纾困解难

近日钟南山院士在接受采访的时候提起:“基层医生,应该站在我们的肩膀上,要让智慧、经验,流到基层医生,让医疗资源,无限扩大到末梢。”基层医生作为基层医疗系统最关键、最核心的资源,在疫情防控中发挥了非常重要而独特的积极作用,据统计,全国近400万基层医疗卫生机构医务人员自疫情防控工作开始以来,一直坚守工作岗位,做好基层人民生命安全的“守门员”。

与城市医疗机构相比,基层条件艰苦、工作环境差,在工作待遇、成长环境、晋升前景上都缺乏竞争力,难以赢得人才的青睐和坚守。要想破解基层“医荒”问题,关键是要让基层医务人才“招得来、留得住、干得好”。有关部门需要通盘考虑,顶层设计,探索工资倒挂,提高乡村医生工资待遇,吸引更多的年轻人到基层工作。在前往村医职业化道路上,急需从基层医务工作者中选拔优秀人才,让其有更大的上升空间,有效激发起内在动力、创造力;与此同时用好职务调整这个指挥棒,优先提拔具有乡村工作经历的医务工作者,调动基层人员工作积极性。只有出实招、见实效,让关爱广大基层医务人员在政治上有“奔头”、在工作中有“劲头”、在生活上有“甜头”,才能更好的守护人民健康。

关爱基层医护人员,既要有“硬核举措”,也要有“细节温情”,让他们体会到由内而外的全身心的温暖。医者仁心,大爱无疆。在抗击新冠肺炎疫情的战场上,广大基层医务人员夜以继日、连续奋战在山间村头,体现了医者仁心的崇高精神。在深入挖掘和大力宣传抗疫基层医护人员典型事迹基础上,适时对先进集体和个人进行评选、表彰,增加其职业荣誉感,凝聚爱医、护医、支医的正能量,形成全社会崇敬、关爱基层医务工作者的良好氛围;另一方面从细节体现温情,从吃、住、行等各方面做好后勤服务,解决一些看似微小,实则意义重大的问题,把关爱做细做实,靠将心比心、“细节温情”让基层医护人员心无旁骛、勇往直前。

除了从大到小,从硬到柔的关爱基层医护人员,最关键的还是需要继续深化医疗体制改革,建立一套分工明确、分流有序、各司其职的分级诊疗制度,以县级医疗卫生机构为龙头,乡镇卫生院为主体,村卫生室为基础的卫生服务体系。缓解当前各大医院看病难、看病贵的现象,实现农村医疗卫生发展目标,使农民"小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县",为农民获得基本卫生服务提供保障。分级诊疗制度,推动基层间断性医疗卫生服务模式向连续性、责任式的健康管理转变,当基层医疗机构的医生有了必要的工作内容,基层医疗卫生服务能力不断强化,促进优质医疗资源逐步下沉,激发出基层医疗卫生机构内在活力。

时代需要有不断投身基层医疗事业的有为青年,也要有更有力的制度托举这种情怀和精神,让它能够产生回响,持续不绝,造福百姓。解决农村看病难,需要有制度支撑,也要有细节温情,只有这样,健康中国路上,乡间百姓才会有更多的获得感。

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