没有一个护士想一直做一个普通的护士，听起来是不是有些像绕口令。从普通护士到护理管理人员，要做些什么？小编整理了一些晋升经验分享给大家。

首先你要知道自己在做什么，要做什么，要达到怎样的目标。做好职业规划，了解护理人必经的职场困境，提升自己的核心竞争力，发挥利于自我成长的优势，提高工作效率。

想从普通护士成长为一名护理管理者，不只要提高自己的护理专业能力，沟通能力、表达能力、应变能力、协调能力及管理能力等各方面都要同步提升。

学会站在管理者的位置上去思考问题，试着用管理者的方式去解决问题，多听多学多接触，不要局限在自己的小圈子里，了解护理相关政策和护理的发展方向。

试着写一些文章，从简单的开始逐步提升难度，最后发表一些护理论文，既可以在提升职称方面有所帮助也可以培养自己的思考能力。

护士想要晋升职位，最先要做的就是晋升职称，护士资格证只是进入护理行业的“敲门砖”，护理行业的初入门者是几乎没有机会成为护理管理者的，管理岗位的竞聘也有相关的职称要求，赶快晋升职称证明自己的实力吧！

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