药事管理规定中不同人员有着不同的职责，以下为你详细介绍各类人员在药事管理中的职责内容。

医疗机构负责人的职责重大，他们要对本机构药事管理工作全面负责。需要建立健全药事管理组织和相关管理制度，保障药事工作的顺利开展。要提供必要的人力、物力和财力支持，确保药品的采购、储存、使用等环节符合规定。同时还要监督和评估药事管理工作的质量和效果。

药学部门负责人在药事管理中起着关键作用。要负责本部门的日常管理工作，制定和执行药品采购计划，保证药品的质量和供应。组织开展药品质量监测，确保用药安全。还要对药学人员进行业务培训和考核，提高他们的专业水平。并且要与其他科室进行沟通协调，促进合理用药。

药师的职责主要围绕药品的调配、发放和用药指导。在调配药品时，要严格按照处方进行操作，认真审核处方的合法性、合理性和准确性。准确调配药品，确保剂量、用法等信息无误。发放药品时，要向患者详细说明用药方法、注意事项等内容，指导患者合理用药。同时，药师还需要参与临床药物治疗团队，对药物治疗方案提出专业意见，监测药物不良反应。

医师在药事管理中主要负责开具处方。要根据患者的病情、诊断和治疗需要，合理选择药品，确保用药的安全性、有效性和经济性。医师还需要不断更新自己的药学知识，了解药品的最新信息，避免不合理用药。

护士在药事管理中的职责主要是药品的给药和用药观察。严格按照医嘱准确给药，确保给药时间、途径、剂量等正确。在给药过程中，密切观察患者的反应，如出现异常情况及时报告医师和药师。

药事管理规定中各类人员的职责相互关联、相互制约，共同保障了药品的质量和患者的用药安全。只有每个人员都认真履行自己的职责，才能实现药事管理的目标。