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　　职位预测

　　民企高端职位、销售、市场开发、专业技术人员将吃香

　　赫敦管理顾问（上海）有限公司首席职业顾问张建勤女士告诉记者，目前上海民营企业的发展势头非常强劲，民营企业求才若渴，而且随着实力的增强，他们开出的职位薪资也已和外资企业不相上下，民企应该是2005年人才展示实力的一个好地方。

　　张建勤认为，像销售、市场开发等能为公司直接带来利润的岗位，是才市永恒的热点。制造业方面，热门职位更多会集中在能进行团队管理、能统帅一个生产运作过程的人才，同时，人力资源和财务管理的职位上升到一定高度，关乎企业战略决策。在新型管理思潮下，这些职位的升温和升值也在同步进行中。

　　从IT行业看，它提供的职位空缺在各行各业中都处于绝对优势，至今还没有任何行业可以和它挑战。所以相信IT行业的职位需求仍然会成为2005年才市的第一。

　　同时，随着“外包”领域的发展，管理咨询业的专业技术人员将承当重要的角色。企业对技术人员的期望将通过项目来维持，掌握技术的专业人员也将面临由专职向打“短工”的转变。外包服务将更加体现专业人员的专业性，专业人员的身价上涨空间将更加广阔。行业预测

　　金融、传媒、广告、旅游等行业发展迅猛

　　根据有关部门专业人士预测，2006年以后，外国金融机构就要大量涌入国内市场，招纳高级人才已成了国内外金融企业进行人才储备的一项重要战略，新的金融服务机构也逐渐成为吸纳金融人才的大户。其中，高级金融人才、私人投资理财顾问等会成为重点关注人才，随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，通晓金融、IT两大领域的金融业人才也将十分抢手。

　　制药类行业随着中国经济的稳定增长、人民生活水平的提高、医药消费观念的更新，推动了医药行业的稳步发展，因此这类人才也将在2006年才市上大热。