医学教育网小编为了帮助各位考生更好地备考复习护士考试，专门整理了管理的14项基本原则如下。
管理的14项基本原则：
①统一指挥：下级人员只能接受有隶属关系的直接上级的指令。
②统一领导：具有相同目标的组织活动应在同一管理者和同一计划的指导下进行。
③分工：通过分工可以提高管理工作的效率。
④权力与职责相适应：有权力的地方就有责任，责任是权力的必然结果和必要补充。
⑤纪律严明：必须遵守组织规则，良好的纪律由有效的管理造就。
⑥个人利益服从集体利益：组织内任何个人或群体的利益均不应置于组织整体利益之上。
⑦秩序：人员应放在最适合其能力发挥的工作岗位上。
⑧公正原则：管理者应当善意、公正地对待下属。
⑨人员稳定：管理者应掌握人员稳定和流动的合适度，以利于组织成员能力的充分发挥。
⑩首创精神：鼓励和允许下属充分构想并实施其计划，以激励下属的工作热情。
⑪团队精神：鼓励团队合作，构建和谐团队。
⑫报酬公平：对下属的劳动付出必须付给合理的酬劳。
⑬集权与分权相适应：权利集中或分散的问题在于管理者找到每种情况下最适合于该企业的集中或分散的程度。
⑭等级链明确：从组织的最高层理到最底层管理之间的职权代表一个等级链，信息应当按等级链传递；当等级链导致信息传递延迟时，则允许横向交流。
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