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2.劳动合同的种类可以分为：
3.劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同：
D.已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的4.《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款：
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬5.下列情形中，可导致劳动合同终止的是：
【参考答案】
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解析：《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2、答案：BDE
解析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、答案：CE
解析：无固定期限劳动合同签订条件包括：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、答案：ABCDE
解析：劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。5.答案：ABCDE
解析：有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撒销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。以上有关“模拟试题：2020年三级健康管理师多选题（三）”的信息由医学教育网整理，希望对您有所帮助！报名、咨询详情请拨打客服热线010 82311666、400 650 1888进行了解！
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