在我国，现在享有健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，按国际相关标准，我国健康管理师需求量在1000万人以上。如此庞大的需求量，健康管理师迎来了前所未有的机遇。今天医学教育网小编就来为大家分享文章：为什么健康管理师非考不可？这里给你答案！一起来看看吧！

01大健康行业的发展

随着大众亚健康问题的突出，人们的健康意识也日渐提高，迫切希望在健康领域有专业性的人才为他们带去专业化的健康指导。

大健康行业的异军突起，健康管理师人才缺口越来越大，据不完全统计，单是2019年这大半年的时间里，健康行业的人才缺口就达百万，在未来的5到10年间，大约还需要1000万健康人才，人才缺口之大可见一斑。

02三师共管新兴诊疗模式的需要

所谓“三师共管”就是由1名三级医院的专科医师，1名社区卫生中心全科医师和1名经培训认证的健康管理师组成的团队。

其中，专科医师负责明确诊断与治疗方案，并带教、指导基层的全科医师；全科医师负责落实、执行治疗方案，进行病情日常监测和双向转诊；而健康管理师则是侧重于健康教育普及和患者的行为干预。随着这种新兴诊疗模式推广普及，健康管理师的需求量也会与日俱增。

03晋升发展的需要

就护士来说，社会的需求量很大，因而就业的难度相对不是很大。但是护士的晋升路径狭窄。

我们通过学习取得健康管理证，这样给护士的择业提供了更多的选择，不仅可以提高自身的护理水平，给病人提供更加专业的健康指导，也能为日后的转岗转行做好铺垫，给自己未来留条后路。

我们也许决定不了职业生涯的长度，但是我们可以决定它的宽度。

04追求高薪

不管我们从事哪个行业，对于薪资的追求是最直白也是最现实的追求，人活一张嘴，我们去考试去提升自己的最终目的也是为了追求更高的薪资待遇。追求高薪，是，很功利，但也最切实，你觉得呢？

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