医疗机构有效预防医疗纠纷，需要从多个方面入手，形成一套系统化的管理措施。首先，加强医务人员的职业道德教育和法律知识培训是非常重要的。通过定期组织学习法律法规、职业道德规范等，提高医护人员的法制观念和服务意识，减少因服务态度或技术失误引发的医患矛盾。

其次，建立健全内部管理制度也是预防医疗纠纷的关键。这包括但不限于完善诊疗流程、明确各级人员职责、强化病历书写及管理、实施患者安全目标等措施，确保医疗服务过程中的每一个环节都符合规范要求，降低医疗差错发生率。

此外，加强与患者的沟通交流同样不可或缺。医疗机构应主动向患者及其家属详细介绍病情、治疗方案及可能存在的风险，并充分尊重其知情权和选择权；在遇到问题时及时回应并妥善处理，避免因信息不对称或误解而产生纠纷。

最后，建立健全的医疗质量控制体系也是预防医疗纠纷的有效手段之一。通过定期开展内部评审、外部审计等活动，不断优化服务流程和服务质量，提高医疗服务水平，从而减少因服务质量不高而导致的医患矛盾。

总之，医疗机构要想有效预防医疗纠纷，就需要从提升医护人员素质、完善管理制度、加强医患沟通以及强化质量管理等方面入手，构建起一套全方位、多层次的防范机制。