区属各医疗单位，各社区卫生服务中心（站）：

　　继续医学教育是医疗卫生单位增强核心竞争力，提高卫生技术人员能力素质的重要途径和手段。为了贯彻落实《太原市尖草坪区卫生事业“十一五”发展规划》和省、市关于人才队伍建设的有关精神，不断提升全区整体卫生服务能力和水平，特制定2010年继续医学教育计划如下：

　　（一）工作目标

　　进一步建立完善区乡村三级卫生技术人员技术档案，区直单位开展继续医学教育的覆盖率达到100%，乡镇卫生院（含村卫生所）达到90%.专业技术人员继续医学教育验证率达90%，医|学教育网搜集整理专业技术人员继续医学教育验证合格率达90%，验证的办法和程序按《山西省卫生厅农村卫生人员继续教育办法（试行）》的通知办理。

　　区卫生局要对区属医疗机构继续医学教育工作进行评估，年中年终分两次对继续医学教育项目的执行情况进行检查。

　　（二）主要措施和项目

　　充分利用和发挥区中西医结合医院、太钢总医院、市中心医院北院等资源优势，组建一支综合素质高、业务能力强、教学经验丰富的优秀师资力量。

　　1、认真学习规章制度，尤其是十三项核心制度。

　　2、坚持开展“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）训练，培养“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）作风，要求有方案及书面考核资料。

　　3、制定落实业务学习计划，定期（至少一季度一次）举办业务讲座、技能测试与知识考试，人人建立学习笔记，业务学习专册登记，内容详实（有职工签到表，有学习具体内容或讲义等）。

　　4、医护人员要人人掌握徒手心肺复苏术，并有书面考核资料，适时进行突发公共卫生应急演练。

　　5、加强人才梯队建设，有计划选派中青年业务骨干外出进修学习、进修培训。组织推荐符合条件人员参加学科带头人培训班。按照市局名额分配，认真组织推荐乡村两级卫技人员参加全脱产理论学习和免费进修；区直医院的人员指定到太原市人民医院、太原市第二人民医院免费进修学习，期限最少半年；区中西医结合医院年内至少安排5人次进修学习，区中心医院至少安排3人次进修学习；为提高卫生院住院能力，向阳中心卫生院、阳曲中心卫生院要派2-3名胜任住院管理能力的医务人员到上级医院轮训，其他卫生院至少派1名医务骨干到上级医院轮训，期限至少三个月。

　　6、抓好农村卫技人员培训。农村卫技人员培训由区卫生局主办，中西医结合医院等教学医院具体承办，内容如下：

　　3～4月举办第三期乡镇街办卫生院住院能力培训班一期。

　　4月在区属医疗单位中举办护士岗位技能训练和第四届护理技术比武竞赛活动一次并于5·12护士节表彰颁奖。

　　适时举办乡村医生中医药基础理论、基本知识、基本技能、常见病、多发病理论培训班一期。

　　适时举办乡村医生临床基础理论、基本知识、基本技能及常见病、多发病理论培训班一期。

　　以上培训全部纳入年度继续医学教育登记，并积极争取市级Ⅱ类继续医学教育学分。培训前要有签到，培训后要有考核。

　　7、加强中专学历视频教育的管理。严格按照省厅、市局的要求，进一步完善制度，规范视频教学点管理，指导和督促学员认真努力完成学习任务。

　　8、区中心医院、中西医结合医院要积极参加远程继续医学教育，医|学教育网搜集整理通过好医生网站等形式认真完成继续医学教育Ⅰ、Ⅱ类学分学习任务。

　　9、积极参加省、市举办的社区全科医师、全科护士培训，进一步提升社区专业人员素质，将全科医师配备纳入社区卫生服务机构年度校验。

　　10、积极组织科研人员、科研管理人员参加省、市举办的卫生科研方法培训和英语培训。

　　11、做好其它相关教学与培训工作。

　　二○一○年一月十二日