近期以来，县卫生局高度重视乡村医生规范化培训工作，切实将此项工作当作进一步规范村卫生室管理、增强村级卫生服务能力、提高基层整体医疗卫生服务水平的一项重要工作来抓，多措并举，促进工作扎实开展。一是加强组织领导。成立了由局长任主任、分管副局长任副主任、4名相关工作人员为成员的乡村医生规范化培训领导小组办公室。并明确3名相关工作人员为乡村医生规范化培训随队管理人员，具体负责乡村医生培训日常管理工作。二是分批组织培训。县卫生局经过精心核定，将分两批组织乡村医生进行培训，已确定全县18个乡镇的270名乡村医生为第一批培训班学员，并将于2009年11月15日组织第一批培训班全体学员到河南职工医学院进行为期2个月的学习培训。三是加强制度建设。制定印发了300份罗山县乡村医生培训手册，做到第一批培训乡医人手一份，培训手册在乡村医生培训班学员管理、培训班县卫生局管理员职责、培训班学员考勤与纪律评分表等七个方面作了详细规定，要求乡村医生在培训时必须严格执行上课签到制、做到“六不准”、“一自觉”、“一个遵守、二个转变、三个达到”即不准在教室内吸烟、不准在课堂中使用通讯工具、不准上课时随便进出教室、不准迟到，早退、不准在课堂上做与课堂无关的事、不准以任何理由影响课堂纪律；自觉按要求进行学习；遵守省培训中心各项纪律；实现村医身份向学员身份的转变、工作任务向学习任务的转变；达到学有所获、学有所成、学有所用的目标。四是加强考核奖惩。县卫生局将对全体乡村医生培训班学员采取业务学习考试与考勤纪律考查相结合的方式进行考核，对于考查成绩低于20分或考核总分低于60分者，不予发放结业证书，年度考核定为不合格；对有违法、违规、违纪行为的学员，将视情节给予相应的批评教育或者警告、严重警告、记过、开除学籍、取消乡村医生注册资格等纪律处分；对表现好且全勤，经省职工医学院教学基地班主任、县卫生局管理员民主推荐，可评为优秀学员，并给予相应的精神鼓励及物质奖励。