一、南昌县乡村医生考核工作制度

　　1、成立乡村医生考核委员会和办公室，负责考核工作方案的制定和实施。

　　2、考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。

　　3、考核范围：南昌县所有依法取得乡村医生执业证书，在村医疗机构执业的乡村医生。

　　4、考核周期：定期考核，每两年考核一次。

　　5、考核内容：业务考评和职业道德评定。

　　6、考评结果：分合格和不合格。考核办公室对考核不合格乡村医生提交南昌县乡村医生考核委员会，提出处理意见。

　　7、建立乡村医生档案，结合工作实际，记录乡村医生相关执业信息；乡村医生考核委员会每年召开一次会议，总结平时工作，持续改进和不断完善考核流程。

　　二、南昌县乡村医生考核委员会工作职责

　　1、参与研究、讨论、制定乡村医生考核的实施方案，为规范乡村医生行为及个人培养献计献策。

　　2、按照客观、科学、公平、公正、公开原则，负责南昌县乡村医生的定期考核工作，及时总结。

　　3、对考核不合格的乡村医生提出处理意见。

　　4、完成上级有关乡村医生考评的指令性任务。

　　三、南昌县乡村医生定期考核委员会办公室职责

　　1、负责乡村医生定期考核方案的督促、落实。

　　2、负责乡村医生定期考核工作的具体实施和总结。

　　3、负责定期召开乡村医生考核委员会会议。

　　4、负责对乡村医生进行宣传，提前通知乡村医生考核前的准备工作和自查。

　　5、负责各项考核工作的记录、档案管理。