“从现在起，我也有退休工资啦。县政府的这项政策可真是解决了我们乡村医生的后顾之忧啊。”昨日，灌南县从医30多年的乡村医生王兴来拿着第一个月的退休工资高兴地说。日前，灌南县专门出台乡村医生养老保险实施办法，县财政对符合条件的1271名乡村医生实施财政补助，彻底解决了该县乡村医生的养老难题。乡村医生有了养老保障，对留住和吸引更多的卫生人才扎根基层，起到了积极的推动作用。

　　目前，乡村医生仍然是农村医疗不可缺少的主力军，是农村基层卫生保健体系的核心构成要素。据统计，灌南县共有乡村医生1000多人，承担着全县14个乡镇245个村60万人的公共卫生和基本医疗服务。他们大多为脱产农民，过去由于性质不明确、待遇未落实、养老无保障，要么靠农民负担，医学|教育网搜集整理要么靠“以药养医”，收入低、待遇差，普遍存在着养老之忧，不少乡村医生只能离岗改行或外出打工，即使在岗也很难安心工作。

　　解决好乡村医生养老这一历史遗留问题，关系到农村卫生服务工作的深入开展，关系到农村公共卫生和基本医疗服务的质量，也关系到新农村建设及和谐社会的构建。对此，灌南县委、县政府十分重视，坚持把落实乡村医生基本待遇、解决乡村医生养老保障问题当作实施基本药物制度的重要内容，作为巩固农村三级医疗预防保健网络的重要措施，列为发展公共卫生事业的实事之一。专门组织卫生、财政、劳动和社会保障等部门深入镇村、深入群众，在进行广泛的调查研究、充分听取各方面意见建议的基础上，专门制定了乡村医生养老保险实施办法，将全县1271名符合条件的乡村医生全部纳入了养老保险统筹的范围。

　　根据规定，灌南县对已注册取得乡村医生执业证书的乡村医生（含离岗）尚未参加社会养老保险的人员，截止2007年12月31日，五年内达到男年满60周岁、女年满55周岁的乡村医生，由县、乡财政按该县农村最低生活保障标准+（从事乡村医生执业年限×4）元/月的标准给予养老补助，农村最低生活保障标准调整时，补助给予调整，乡村医生执业年限超过35年按35年计算。对凡经注册取得执业证书并不在上述年龄范围的乡村医生，尚未参加社会养老保险的，从2008年1月起，可参加企业职工基本养老保险，参照灵活就业人员的参保政策执行，即缴费基数按20%计算，其中个人缴纳8%，集体缴纳12%.集体缴纳的，由县乡财政部门按各半比例兜底。县财政追加安排资金692.43万元，其中，2008年1月至2010年12月养老补助178.27万元，2008年1月至2010年12月养老保险514.16万元。