为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农村居民健康服务，根据《福建省乡村医生考核办法实施细则（试行）》的有关规定，特别定本制度。

　　一、考核对象：

　　我区每两年（考核年11月31日前）对依法取得乡村医生执业证书，经区卫生局执业注册在村卫生所执业的乡村医生进行考核。在村卫生所执业的执业（助理）医师的考核，按有关规定执行。但应与乡村医生同期进行考核。

　　二、考核时间：

　　考核时间为考核年度前2年的12月1日至当年的11月31日。考核所提供的业绩材料必须在此时间内有效。

　　三、考核内容与方式：

　　（一）内容：乡村医生考核包括业务考核和职业道德评定两方面内容。

　　1、业务考核：（100分）

　　（1）个人述职：主要包括思想政治、工作任务完成情况、业务水平、学习培训等内容；

　　（2）日常工作和年度考核；

　　（3）业务水平测试；

　　其中工作任务完成情况考核（70分）、业务水平考核（20分）、学习培训（10分）。

　　2、职业道德评议评定（100分）医 学教育/网搜集整理

　　（二）方式：

　　区卫生局、镇卫生院、社区卫生服务成立考核委员会和考核领导小组，对考核资料进行审核与评定计分。卫生院、社区卫生服务中心在考核前30日书面通知考核对象，考核对象收到通知签字后留存于考核委员会，书面通知内容包括时间、地点、内容、程序的内容。

　　四、考核结果：

　　（一）考核组根据业务考评情况和职业道德评定考核结果，在完成考核后15日内送达考核对象，考核对象签署意见，如不签署意见，送达认及证人签署送达时间、地点等事宜。医学教 育/网搜集整理

　　（二）考核结果分合格和不合格二个等次。业务考核和职业道德评分两个方面均为合格，考核结果定为合格。

　　（三）考核组考核结束15日内向区卫生局报告考核结果，区卫生局应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》的“考核记录”栏。

　　五、考核要求：

　　（一）乡村医生考核是对乡村医生2年工作的评价，各镇卫生院、社区卫生服务、村卫生所务必认真负责地做好这项工作；

　　（二）所有考核表由考核组填写考核结果，不得随意更改，如需修改必须由考核组长批准后方可修改；

　　（三）考核的材料必须真实、不得弄虚作假，如果一经发现在考核中有弄虚作假的行为的，考核结果评定为不合格等次。