一、培训目标

　　通过实施乡村医生全员规范化服务强化培训项目，使我县乡村医生理论水平和实际服务能力得到显著的提高，医疗服务行为规范。

　　二、培训时间

　　按照全县统一计划安排，各乡镇卫生院于2010年8月底前完成本辖区内卫生室从业人员130课时的培训工作任务。

　　三、培训对象

　　全县获得村卫生室从业资格乡村医生和执业（助理）医师。

　　四、培训内容及形式

　　第一阶段：举办市级乡村医生培训师资班

　　乡村医生培训师资由市卫生局组织举办，从各乡镇卫生院抽调1名取得临床执业助理医师以上资格的临床技术人员参加师资培训班，固定作为各乡镇卫生院“乡村医生培训专干”。针对目前村卫生室规范化服务存在的问题，师资班主要培训预防保健、合理用药、基本操作技术、医疗文书书写规范、急诊急救、医学法规常识等。师资班全脱产培训15天，于3月份开班。

　　第二阶段：各乡镇普及实施乡村医生全员培训

　　由县卫生局统一组织，在各乡镇卫生院举办辖区内村卫生室从业人员全员参加的规范化服务培训班。

　　1、视频培训：以各乡镇卫生院为培训点，定期组织集中培训，采用有资质的培训专业机构提供的、可动态实时监管学员受训情况的视频培训系统，乡村医生刷卡参加学习，每人累计培训40学时。“乡村医生培训专干”配合视频教学进行辅导。培训教材由省卫生厅统一购置，免费配发。培训大纲见附件。

　　2、举办乡村医生规范化服务培训班：由“乡村医生培训专干”传授市级乡村医行培训师资班培训的内容，培训时间每人90课时。培训内容及课时安排应按照指定教材及大纲进行，培训专干应利用多媒体课件、实际操作演练等各种上方法强化培训效果。

　　第三阶段：逐级举办全县乡村医生岗位大练兵大比武竞赛活动

　　与乡村医生培训工作相结合，乡镇卫生院、县卫生局、市卫生局逐级举办乡村医生岗位大练兵大比武竞赛活动。以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为竞赛活动主题，提高全县乡村医生队伍的职业素质。竞赛活动要坚持客观公正，公平竞争，层层选拔，优中选优，使真正有能力、有水平、有潜力的乡村医生脱颖而出，确保大练兵大比武质量和水平。各乡镇卫生院5月底前完成乡镇级竞赛活动。6月中旬，卫生局组织各乡镇乡村医生代表参加县级竞赛活动。6月底前，市卫生局组织进行各区县乡村医生代表参加的市级竞赛活动，检验各区县培训工作效果及村卫生室规范化服务水平。7月组织市级竞赛队伍参加省级决赛。

　　五、组织实施

　　各乡镇卫生院负责本辖区乡村医生在岗培训工作和大练兵大比武竞赛活动的具体组织实施。将其作为加强村卫生室内涵建设的重要措施，保证培训对象100%参加培训。

　　1、乡镇卫生院负责具体承办所辖村卫生室从业乡村医生培训工作。负责提供培训场所、器材、教材等条件，“乡村医生培训专干”负责乡村医生培训的日常管理工作，定期召集乡村医生进行培训授课和辅导。各卫生院要保证乡村医生的学习时间和学习质量，使学员可以随时反复观看教学视频和多媒体课件，并及时通过视频培训系统上传乡村医生受训考勤信息。

　　2、将乡村医生受训情况纳入其从业资格考核。各乡镇卫生院要对村卫生室从业人培训工作进行严格考核，对培训效果作出定性、定量的培训评价。县卫生局根据乡村医生培训出勤与学习效果测验情况，每年进行一次综合考评，考评结果为“合格”和“不合格”，及时将乡村医生培训内容、培训时间、培训单位等情况记入《乡村医生执业证书》的“培训记录”栏。依照《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》，将乡村医生受训情况作为其从业资格考核、评定执业注册“考核记录”的一项主要依据。

　　3、各乡镇卫生院要整理保存好培训和竞赛工作相应的文件资料（包括师资情况、教案、学员考勤、测试成绩、影像资料等），作为各级卫生部门检查验收的重要依据。

　　六、检查验收

　　县卫生局将加强对各乡镇卫生院乡村医生在岗培训工作和大练兵大比武竞赛活动的督导，于5月底对各乡镇进行检查验收。重点检查各乡镇卫生院组织实施工作、各乡镇卫生院办班情况、《乡村医生执业证书》“培训记录”栏登记情况、竞赛活动举办情况等。根据网上上传培训信息、《乡村医生执业证书》“培训记录”栏登记、抽查乡镇卫生院培训记录等方式核实培训项目实际完成人次，将验收结果纳入对各乡镇卫生院年度工作目标责任考核内容。