安徽省探索乡村医生准入退出机制
为了优化乡村医生队伍，让医疗改革落到实处。近年来我省各地立足实际，积极探索建立乡村医生准入和退出机制。
阜阳市颍东区建立了严格的村医准入制度，明确村卫生室人员由乡镇卫生院公开择优聘用，必须具备相应的执业资格并符合年龄要求，并签订聘用合同和执业承诺书；淮南市八公山区建立村医退出机制，对超过60岁的村医，采取由其直系亲属顶替，或给予一次性补偿（不超过2万元）、办理养老保险等办法，解决村医退出问题；六安市金安区参照新农保有关政策，要求达到退休年龄的村医退出村卫生室，退出保障费用由乡镇卫生院和村卫生室统筹解决，区财政给予适当补助。
对于提高村卫生室的补助，安徽各地也采取市、县财政配套补助经费的方法。
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