2008年10月14日，市卫生局在西安市铁路中心医院召开了“西安市全科医学岗位培训管理人员培训班”。各区卫生局的主管领导、科长、干事，市、区设置和拟设置的全科医学培训基地（含临床和社区）的科室负责人和专干共50余个单位90多人参加了会议。市卫生局刘顺智副局长到会并讲话。

　　会议由市卫生局科教处谢为处长主持。这次培训班的召开是贯彻落实《陕西省城市社区卫生服务体系建设与发展规划》（陕政发〔2007〕67号），进一步做好全科医学转岗培训，完成省市政府下达的培训任务的工作会议。会议共有五项议程：首先，妇社处处长刘璐通报了近期在兰州召开的西北五省社区工作会议的主要精神，并就参加全科培训人员的资格问题谈了新的看法，提出凡在社区卫生机构工作的医师、护士（包括非正式人员）都应参加全科医学的转岗培训，以尽快解决人员不足和功能不到位的问题。随后，刘顺智副局长作了讲话。他强调指出，社区卫生机构的建设已做了大量的工作，而要真正完善功能、服务到位，人才建设工作是该体系建设中的内涵建设，是制约社区卫生发展的重要因素。我们要精心准备，上下联动，采用最有效、最快捷的方法，对现有的人员进行转岗培训。刘顺智副局长要求各单位：①要高度重视，努力完成培训任务；②要精心组织，实施动态管理；③要保证质量，真正收到实效。第三，西安交通大学全科医学培训中心韩亚利教授进行了全科医学概论的讲解。第四，碑林区东关南街社区卫生服务中心、西电集团医院、北环医院（社区）作为市级全科医学实践培训基地，就如何开展培训工作介绍了他们的一些做法和经验。最后，科教处吕喆副处长就全科岗位培训的模式和方法给大家做了深入浅出的讲解。

　　在培训班结束前，谢为处长作了总结性发言。她指出，社区卫生机构三项建设是保证其发挥功能的基本建设，而要真正做到功能完善、“六位一体”，核心是要解决人的问题。作为管理人员，尤其要有明确的全科医学理念、准确的社区岗位定位，知道我们社区机构该干什么、怎样去干，明确在社区工作的医生和护士必须按国家规定完成转岗培训，具有省卫生厅考核颁发的全科医生、社区护士证后方可上岗。，这就是我们今天培训班的主要目的。虽然全市的培训任务很重，压力来自多个方面，但我们一定要克服困难全力开展，保证人数，完成培训任务。

　　经过一天的培训，大家感到收获很大。与会人员一致认为这次培训效果很好，为他们强化了社区工作的理念，提供了明确的工作思路和规范的培训方法，为下一步开展实践教学工作打下了坚实的基础。