护士长要以自己的人格魅力影响并带动科室护士工作的积极性，就应有扎实的专业知识，管理知识，广博的人文社会知识等，这样护士长就必须时刻注意自身素质包括管理理念、服务意识和管理能力等的提高。在工作中实事求是，严以律己，吃苦耐劳，遇到节假日，带头顶班，值班，遇危重症病人主动参与并指挥抢救工作，要求护士做到自己就要先做到，不计个人得失。带头规范执行各项护理常规规程，不墨守成规，敢于探索新知识、新技术，及时总结撰写护理科研论文。这才能取得大家的信赖，管理工作开展起来才能得心应手。
总之，护士长作为科室领导者、指挥者，应重视不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，走出不良思想误区。学会运用管理的计划职能、管理的艺术，重视人本管理，在科室护士中树立起较高的威信，增强自身的凝聚力和号召力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，才能提高病区的护理管理工作质量。
