为加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平，为城乡居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务，不断提高人民群众健康水平，推进健康脱贫工作，岳西县将全科医生转岗培训纳入民生工程，作为卫生人才能力提升工程的重要内容。

岳西县专门印发了实施办法，并由县卫计委对各乡镇卫生院全科医生需求情况进行调研，根据服务人口、公共卫生、在岗医师等情况提出全科医生转岗培训方案，合理分解落实培训计划；针对健康脱贫任务艰巨、乡镇卫生院工作繁杂且人手紧缺、工学矛盾影响全科医生培训效果、脱产培训出勤率不高等问题，县卫计委将全科医生转岗培训纳入县乡医疗卫生机构绩效考核，将培训指标落实、培训出勤考核、培训期间福利待遇、培训考核通过率等列为主要考核指标，并将考核结果与乡镇卫生院年终绩效分配、奖金待遇、职称晋升挂钩，确保全科医生转岗培训取得实效。

目前为止，岳西县已有全科医生99名，每万居民拥有全科医生2.47名，已经提前达到了国家2020年每万居民拥有全科医生2至3名的目标。这些全科医生大部分已成为基层医疗卫生机构的骨干力量，在健康脱贫、医疗卫生、公共卫生、签约服务等方面起到了积极作用。

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