关于护士毕业人数，相信很多人都比较感兴趣，医学教育网编辑特撰文如下：
当前国内护理人员就业形势较为严峻。国内护理专业毕业生人数每年均以15万左右在增长，随着毕业生的增加，竞争变得异常激烈。
国内护理人员工资水平普遍较低，生活压力大，工作环境较差，超负荷的工作强度让从业人员苦不堪言。同时因工作内容较为低端简单，学不到专业技术，前途令人堪忧。
“同工异薪”、“有色眼镜”、“血色医患”成为当前国内护理人员不得不承受的压力。
“同工异薪”——编内编外薪水两重天。“有色眼镜”——医护关系不平等。根深蒂固的“重医轻护”社会偏见，护理人员不被重视和尊重，晋升渠道被严重限制与压缩。
“有色眼镜”——医护关系不平等。根深蒂固的“重医轻护”社会偏见，护理人员不被重视和尊重，晋升渠道被严重限制与压缩。
“血色医患”——频发的医患事件。据卫生部统计，截止2015年，医患事件较5年前增长68.3%，医患关系紧张趋势有增无减，护理从业人员不得不承受着巨大的心理压力。
据卫生部统计，我国90%的护理人员学历层次普遍较低。随着医疗技术的发展、人类健康需求的不断提升，现阶段国内护理人员技术水平已达不到发展需求，随着高校扩招生源，让传统的、大量的从业人员竞争变得异常激烈。
