吉林医药学院人事处
吉林医药学院人事处调配管理：
1、负责学校行政机构设置及调整。
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。
6、负责人事调配及管理工作医学教育|网搜集整理。
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。
9、负责劳务派遣工作。
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。
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