广东最近一项新政吸引了不少医学从业者的眼球,广东省卫生健康委员会制定了《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案》,该方案指出,三年60万,招聘有卫生高级职称的退休医生前往卫生院工作,同时还能领原单位的养老金!这让医学教育网编辑大呼,有卫生职称的人赚大了!

方案原文表述:按照自愿报名、公平选拔、统一派遣的方式,面向全国选聘?100名二级以上医院具有高级职称且符合岗位条件的退休医生?,担任首席专家在我省47家升级建设中心卫生院全职工作3年,为基层卫生机构提供智力支持,缓解基层卫生人才总量不足和结构不合理等矛盾,带动提升基层卫生服务能力。
一、为什么有卫生高级职称的医生这么受重视?
物依稀为贵,有高级卫生职称的医生更是如此。根据国家卫生健康委员会下属的规划与信息司提供的数据,医学教育网了解到,截止2017年末,全国有高级(主任及副主任级)职称的医生仅占7.8%,全国这么多医疗机构,有高级职称的医生简直比国宝熊猫还要珍贵。
再者,医生这一职业与别的职业不同,属于年龄越大,资历越高越值钱的职业。且一名医生先要从临床助理或者临床执业医师做起,在工作岗位上日复一日,年复一年地积累经验和考职称,等到聘任上高级职称,一般年龄都比较大了,经验也比之前大大丰富。在相关专业内,享有的声望也是一般年轻医生不能比的。
二、退休高级职称医生下基层,一举两得!
中国基层医疗资源匮乏,缺乏优秀的、经验丰富的医生,年轻医生一般也不太愿意去基层工作。让退休高级职称医生去基层卫生院工作,能让经验丰富的医生继续发挥余热,弥补基层医疗资源的不足。
同时,退休医生拿到了3年60的酬劳,加上丰厚的退休金,为晚年生活增加了不少保障,可谓一举两得。
因此,考职称,不断考更高等级的职称应该成为每个医生职业生涯的重要部分!
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