风险管理策略是指企业或组织根据自身条件和外部环境，围绕企业发展战略，确定风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准，选择风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿、风险控制等适合的风险管理工具的总体策略，并确定风险管理所需人力和财力资源的配置原则。以下是几种常见的风险管理策略：

风险承担也称为风险自留，是指企业或组织面对风险时，不采取任何措施，而是自己承担风险可能带来的损失。这通常是在风险发生的可能性较小、损失程度较低，或者采取其他风险管理策略的成本过高时采用。例如，一些小型企业对于一些日常运营中可能出现的小额损失，会选择自行承担。

风险规避是指企业或组织主动回避、停止或退出可能导致风险的活动，从而避免风险的发生。比如，企业放弃进入一个存在高度政治不稳定或市场风险过大的国家或地区开展业务。这种策略虽然可以完全消除风险，但也可能使企业失去一些潜在的机会。

风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。常见的风险转移方式包括保险、担保、转包等。例如，企业购买财产保险，将财产损失的风险转移给保险公司；建筑企业将部分工程转包给其他企业，从而将部分风险转移给转包商。

风险转换是指企业通过战略调整等手段将企业面临的风险转换成另一种风险。其简单形式就是在减少某一风险的同时增加另一风险。例如，通过放松交易客户信用标准，增加了应收账款，但扩大了销售。

风险对冲是指采取各种手段，引入多个风险因素或承担多个风险，使得这些风险能够互相对冲，也就是使这些风险的影响互相抵消。常见的风险对冲包括套期保值、投资组合等。比如，企业在金融市场上进行期货套期保值，通过在期货市场和现货市场上进行相反方向的操作，来对冲价格波动的风险。

风险补偿是指企业对风险可能造成的损失采取适当的措施进行补偿。主要方式有财务补偿、人力补偿、物资补偿等。财务补偿如企业建立风险准备金，当风险发生造成损失时，用风险准备金进行弥补；人力补偿是指企业储备一定数量的专业人才，以应对可能出现的风险事件。

风险控制是指控制风险事件发生